MEXICO Laboral

Díficil, generar más de un millón de empleos

En lo que resta del sexenio, México difícilmente alcanzará la meta de generar más de 1 millón de empleos anuales, pues de 2000 a la fecha sólo se han creado alrededor de 750 mil, dijo el presidente y director general de Manpower México y Centroamérica.

Al dar a conocer los resultados de la encuesta Expectativas del empleo para el cuatro trimestre de 2005, Pérez Izquierdo mencionó que la creación de fuentes de empleo mejoró en los recientes meses; no obstante “necesitamos más dinámica, hace falta intensidad”.

Comentó que aproximadamente se han logrado generar 750 mil empleos en los últimos cinco años, por lo que antes de que concluya el sexenio del presidente Vicente Fox no se alcanzará la cifra de más 1 millón de fuentes de trabajo.

Según los resultados de la encuesta “se observa un trimestre con expectativas de contratación estables”, a pesar de que el Distrito Federal y la zona metropolitana no podrán ofrecer empleo formal al cierre del año.

En contraste, la región noroeste, noreste y el norte, así como el sureste reportan una tendencia neta de empleo a la alza con un promedio de entre 18 a 21 puntos.

Luego de que se entrevistaron a 4 mil 800 empresas, los resultados indican que los sectores más optimistas por actividad económica son los de servicios y manufactura, así como los empleadores del ramo de agricultura y pesa, mientras que los que se ubican por debajo son en materia de construcciones y comercio.

Serán las ciudades de Mérida, Campeche y el Puerto de Veracruz en las que la población podrá encontrar una fuente de empleo con mayor facilidad, cuyos salarios van de entre 3 mil a 4 mil pesos, con las prestaciones que otorga la ley.

El representante de Manpower mencionó que los niveles salariales pueden alcanzar los 15 mil y hasta más de 40 mil pesos cuando se abren plazas de gerencia o administrativas.

Las oportunidades menos optimistas para obtener un empleo además de la capital y la zona conurbada se encuentra Oaxaca en donde las oportunidades de tener una fuente de empleo apenas alcanza dos puntos.

Refirió que en el panorama internacional, la encuesta refleja que empresarios entrevistados en 20 de los 23 países y territorios en los que se realizó el estudio prevén contratar personal durante el cuarto trimestre del año.

Fuente: Crónica, miércoles 14 de septiembre

Sicartsa: pérdidas de 129 mdd

Después de 43 días de huelga y pérdidas que hasta ayer ascendían a 129 millones de dólares, Ignacio Treviño Camelo, director de Relaciones Institucionales de Siderúrgica Lázaro Cárdenas Las Truchas (Sicartsa), hizo un llamado a los trabajadores de este complejo siderúrgico a levantar el movimiento que ha mantenido paralizadas las operaciones de la empresa desde el 1 de agosto pasado.

“La situación económica, financiera y operativa de la empresa es muy delicada, mientras que el clima social en el puerto de Lázaro Cárdenas está cada vez más deteriorado”, declaró.

Los directivos de Sicartsa están a la espera de que los trabajadores acepten un paquete económico que acordaron la dirigencia nacional del sindicato y la comisión revisora, que incluye un incremento salarial de 6%; incremento en prestaciones que representan 4.2%; un bono por única vez para cada trabajador equivalente a 2% del salario tabulado anualizado y una ayuda social de 6 mil 500 pesos para cada trabajador.

También se añade retroactividad del incremento salarial al 1 de mayo y ajustes en dos bonos que en conjunto representan un incremento significativo.

Afirmó que dicho paquete fue aprobado por Napoleón Gómez Urrutia, secretario general del gremio, y el resto de la dirigencia nacional, junto con el titular de la Secretaría del Trabajo, Francisco Salazar, desde el pasado 31 de agosto.

El sindicato condenó la actitud de Grupo Villacero que según el gremio prefiere importar más de 80 mil toneladas de varilla, alambrón, palanquilla o billet y coque con un costo superior a los 50 millones de dólares y disminuir los salarios de sus empleados de confianza a un 70%, en lugar de otorgar una distribución equitativa del bono de productividad que beneficie a ambas partes y cumplir con la ley laboral actual.

Durante una reunión plenaria del Comité Ejecutivo Nacional, José Ángel Rocha Pérez, secretario de actas, aseguró que mientras Grupo Villacero no acepte mejorar el porcentaje por bono de productividad y los salarios caídos no habrá solución al conflicto, como lo decidieron en asamblea extraordinaria los agremiados.

Con relación al proceso legal en el caso de la declaración de inexistencia de la huelga en la mina Asesoría Técnica Industrial del Balsas (Atibsa), Ignacio Treviño Camelo aseguró que la resolución judicial del pasado 9 de septiembre no invalida el dictamen emitido por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje el pasado 10 de agosto, por lo que la inexistencia de la huelga en la empresa se mantiene vigente y mencionó que el Juez únicamente está solicitando que se revise el proceso que originó la declaración de inexistencia.

Fuente: Milenio Diario, martes 13 de septiembre

Fiscalización del IMSS apoya la recuperación del empleo

El incremento en el empleo formal es resultado de una mayor fiscalización del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que ha permitido registrar a los empleados que ya estaban laborando y no precisamente por una mayor generación de empleo, afirma el sector industrial del país.

México tuvo una tasa anual de desempleo abierto del 3.5% durante julio. La tasa de desempleo de adultos mayores a 45 años se ha mantenido entre en 1.3 y 2.7% los últimos años, mientras que la tasa de desempleo de menores de 19 años se ha venido incrementando, alcanzando un niveles de hasta 11% en julio del año pasado.

El desempleo en jóvenes menores de 24 años varía entre el 6 y el 8 por ciento. Esto indica que las oportunidades de empleo para jóvenes son mucho menores a las de la población adulta.

Alberto Núñez y León Halkin, presidentes de la Coparmex y Concamin, respectivamente, aceptan que la reducción en las expectativas de crecimiento para este año, podría representar una baja de 70,000 fuentes de trabajo.

León Halkin, presidente de la Concamin, comentó que aunque hay que esperar, los industriales temen que esta baja podría darse en el ámbito manufacturero.

Considera que los riesgos de corto plazo son: una creciente participación de China en la producción manufacturera global y sus efectos sobre las exportaciones manufactureras mexicanas, una desaceleración más pronunciada de la economía de Estados Unidos, y que la incertidumbre política pudiese incrementarse.

"Siempre lo hemos dicho cuando a Estados Unidos le da un resfriado aquí nos pega una pulmonía. El pronóstico del Banxico es de alrededor de 3%, un pronóstico que esperemos que ya no baje de ese nivel ya que sería muy grave", subraya.

Alberto Núñez, presidente de la Coparmex, consideró que México ha perdido competitividad por la respuesta tan lenta al cambio de escenarios, como la entrada de China a la Organización Mundial del Comercio (OMC), y el retraso en las reformas estructurales, así como en la desregulación y el gran burocratismo persistente.

"Seguimos en la misma tónica de un crecimiento insuficiente con una economía sólida pero que no llega al bolsillo de los mexicanos. El reto ahora es que esa macroeconomía llegue a esos bolsillos".

La pérdida de competitividad en México persiste y es el punto "medular" que inhibe el dinamismo económico.

El líder patronal advirtió que el gobierno debe establecer ajustes importantes y continuos en temas sociales, políticos y económicos, que contribuyan a mejorar su desarrollo.

"Lo mejor es no caer en superávit, si no tener un pequeño déficit controlable como en los años pasados y no sacrificar el crecimiento y el desarrollo del país, porque lo que necesitamos son más y mejores empresas para otorgar mayor generación de empleo", agrega.

Insistieron en que ante este escenario de lento crecimiento es momento de que los legisladores le den al país las herramientas necesarias (reforma energética y fiscal) para crecer al 5% y generar por lo menos un millón de empleos que se requieren año con año.

Fuente: El Economista, lunes 17 de septiembre

Dan amparo a mineros por "inexistencia" de huelga

En tanto continúa estancado el conflicto entre el Grupo Villacero y el Sindicato de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos, el juez segundo de distrito en materia de Trabajo, del ámbito federal, José Morales Conteras, concedió el amparo a ese gremio respecto a la declaración de inexistencia de la huelga en la empresa Atibsa, que junto con Sicartsa está en huelga desde hace 41 días.

Carlos Gutiérrez, apoderado legal del sindicato, informó en entrevista que luego de que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) el pasado 10 de agosto declaró inexistente la huelga en esas empresas, la representación gremial solicitó sendos amparos al Poder Judicial.

De acuerdo con Carlos Gutiérrez, el juez ordenó a la JFCA emitir una nueva resolución, en la que se espera confirme las razones legales sostenidas y las pruebas presentadas por la organización sindical que demostraron la total y absoluta existencia del movimiento de huelga.

Cabe recordar que en su resolución, la JFCA encontró procedente la solicitud hecha por los apoderados legales de las empresas el pasado 2 de agosto, mediante escritos que basaron en seis causales de inexistencia.

Entre éstas, el tribunal determinó que el argumento presentado por las empresas en el sentido de que la huelga no fue iniciada a la hora anunciada y señalada por el sindicato, "es sin duda de los más evidentes, graves y jurídicamente transcendentes".

Además, consideró, el sindicato estableció que la eventual huelga iniciaría a las 00:00 horas del 1 de agosto, sin embargo lo hicieron desde las 23:30 horas. Otra causal se basa jurídicamente en que cuando los agremiados iniciaron la huelga, el Contrato Colectivo de Trabajo ya se había prorrogado.

Será hasta el 21 de septiembre próximo cuando la juez tercero de distrito "A" en materia de Trabajo, del ámbito federal, Silvia Ortega Aguilar, celebre la audiencia constitucional en la cual podrá emitir su sentencia en relación al otro amparo solicitado en el caso de la huelga en Sicartsa.

Fuente: El Universal, sábado 10 de septiembre

Se compromete el PRI a derogar reforma a la Ley del ISR

El coordinador de la fracción parlamentaria del PRI en la Cámara de Diputados, Emilio Chuayffet Chemor, se comprometió ante representantes del movimiento obrero organizado del país, a que antes de que termine septiembre se deroge la reforma al Impuesto Sobre la Renta (ISR)  para gravar las prestaciones sociales de los trabajadores, misma que entraría en vigor a partir de enero próximo.

"La derogación del ISR aplicado a las prestaciones sociales de los trabajadores, si bien es cierto que coincido en que hay que esperar a verlo, ¡es un hecho! Es voluntad del PRI hacerlo este mismo mes, y no se canjea por ninguna otra ley. La negociación es directa", advirtió el mexiquense, tras escuchar de los dirigentes obreros que existe el temor de que el gobierno federal quiera presionar en el sentido de que se derogue la enmienda en materia de ISR, pero a cambio de aprobar la reforma laboral.

Mariano Palacios Alcocer, presidente nacional del PRI, refrendó su decisión de solidarizarse con los legisladores del tricolor "en esta, y en todas las iniciativas que redunden en beneficio de los trabajadores".

Chuayffet Chemor informó en el evento que existe la posibilidad, porque así lo ha platicado con Carlos Abascal Carranza, secretario de Gobernación, de aprobar las reformas a la Ley Federal del Trabajo y al capítulo de seguridad social y de pensiones.

El único límite para avanzar en las negociaciones, y así se lo ha externado a Abascal, dijo, es proteger las conquistas de los obreros y los lineamientos del movimiento obrero organizado.

El diputado recordó el tema de la reforma fiscal. "Ahí está el IVA, sepultado en esta cámara por el PRI, por ser contrario a los intereses populares".

En su oportunidad, Enrique Aguilar Borrego, dirigente de la federación de trabajadores bancarios, consideró que la reciente reforma al ISR "a todas luces daña al sector obrero... es gravísima para los trabajadores porque elimina el concepto de seguridad social. Es una reforma que ayuda a los más ricos".

Anunció que en los próximos días los dirigentes obreros se reunirán con los senadores de PRI para continuar con su trabajo de cabildeo y de "presión" para derogar la citada reforma al ISR.

Por su parte, el dirigente del sindicato mexicano de electricistas advirtió que los trabajadores de todo el país están dispuestos "a ir al paro o a la huelga nacional si no se deroga la reforma".

En tanto que Hernández Juárez hizo un llamado a los líderes del movimiento obrero organizado a enfrentar unidos el embate del gobierno federal. "Nosotros no vamos a bajar la guardia, hasta que esto se resuelva".

Fuente: El Economista, viernes 9 de septiembre