MEXICO Laboral

Empleo manufacturero muestra su mejor nivel

En los primeros nueve meses del año, las cifras del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) revelaron que el empleo en el sector manufacturero observó signos de recuperación.

Lo anterior considerando que en la industria maquiladora de exportación, el personal ocupado fue de 1 millón 164,541 personas, cifra que representa un crecimiento de 5.1% en comparación con el total de trabajadores que participaron en la industria durante los primeros nueve meses del año pasado, además de que reportó su mejor comportamiento en las plazas generadas en los últimos cinco años.

En su informe, el Instituto refirió que la industria en cuestión muestra un desempeño favorable en cuanto al valor agregado de la producción realizada, toda vez que a septiembre totalizó 19,237.8 millones de pesos, cifra que significó un crecimiento de 8.5% en comparación con el mismo periodo del 2004.

De acuerdo con las estadísticas del Instituto, el valor agregado de las maquiladoras en el periodo de análisis observa su mejor comportamiento desde que se tiene registro de éste indicador.

Sobre el comportamiento del personal ocupado en la industria de la transformación, las cifras del organismo revelaron que se observó su mejor desempeño de los últimos cinco años, toda vez que desde inicios del 2001 el empleo en esta rama manufacturera observa tasas de crecimiento negativas. Y aunque a septiembre de este año, el empleo reportó una disminución de 1.1% anual, la cifra resulta inferior a la que se observó en los primeros nueve meses del 2004, cuando el personal ocupado disminuyó 3.6%, además es importante mencionar que las estadísticas del Instituto revelan que a pesar de la disminución en el empleo, la cifra es la de menor impacto para un periodo similar en los últimos cinco años.

Analistas económicos de los grupos financieros Banamex y Bancomer dijeron que el empleo observa su mejor comportamiento desde el 2000 favorecido por el impulso de la demanda interna y el buen comportamiento del crédito, sobretodo por que incentiva el empleo en las empresas de la transformación.

Septiembre, un buen mes

En lo que se refiere a los resultados en el noveno mes del año, el reporte indicó que la industria maquiladora de exportación dio empleo a 1 millón 174,679 personas cifra que significó un aumentó 3.2%, en relación con el que se observó en septiembre del 2004.

El buen comportamiento del empleo, dijo el organismo fue consecuencia del incremento en 10 de las 12 actividades económicas que conforman la industria, destacando la que se refiere a actividades de productos químicos y ensamble de maquinaria y equipo.

Por su parte, en la industria de la transformación el personal ocupado no observó cambios en comparación con el noveno mes del año precedente.

Fuente: Economista, miércoles 30 de noviembre

México tiene un muy elevado costo laboral

La falta de flexibilidad laboral y la carga fiscal elevada hacen que México sea uno de los países con mayor costo de contratación a nivel mundial, por arriba de naciones europeas y de sus socios comerciales como Estados Unidos y Canadá.

Abogados laborales, especialistas en capital humano y miembros de organismos internacionales explican que el costo laboral es muy elevado en México, alrededor de mil 600 a 2 mil dólares promedio, debido a la rigidez en la contratación, el alto costo por el despido, el pago de seguridad social, el reparto de utilidades y los impuestos, lo que ha reducido la tasa de empleo de forma importante en los últimos años.

La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) indica que en México el costo laboral representa 3.12 meses de salario promedio, cifra elevada si se compara con países industrializados donde no supera 1.6 meses, y de América Latina, donde es de 3.04 meses.

Federico Reyes Heroles, representante de Transparencia Internacional en México, asegura que la rigidez laboral limita la generación de plazas formales y genera empleo ilegal.

Refiere que de acuerdo con el Banco Mundial, México ocupa el lugar 120 de entre 145 naciones con los menores índices de flexibilidad laboral lo que eleva los costos de las empresas a la hora de contratar a un empleado. Además, se ubica en el escalón 142 de 145 naciones en cuanto a menor flexibilidad para el despido.

Jorge A. del Regil, integrante del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Octavio Carvajal, presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social de Concamin, coinciden en que las cargas fiscales de las empresas representan 30% promedio del salario del trabajador, es decir, por cada peso de sueldo a un empleado 30 centavos son para el fisco.

Del Regil asegura que el costo laboral para las empresas en México es de 20 dólares, mientras que en países centroamericanos es de dos dólares y en Asia de 70 centavos de dólar. Destaca que la mano de obra, las cuotas por seguridad social, el Infonavit y los impuestos representan 38% del salario, pero si se le suma el cumplimiento de la Ley laboral como son vacaciones, horas extra, etcétera, éste llega a 48%, casi la mitad del sueldo promedio del empleado.

Por su parte, Roberto Vergara, director ejecutivo de V&A Consultores, destaca que el costo de contratación considera el proceso de reclutamiento, se asocia al proceso de capacitación, la inducción, la fase de aprendizaje y el desempeño real para llegar a un nivel óptimo de entendimiento con la empresa. Asegura que todo ese proceso implica al menos seis meses de sueldo.

Fuente: Universal, martes 29 de noviembre

CT pide aumentar el salario mínimo entre 6 por ciento y 10 por ciento

Autoridades federales, así como representantes de los sectores empresarial y obrero, iniciarán el próximo miércoles las mesas de trabajo para la revisión al salario mínimo para 2006, respecto al cual el Congreso del Trabajo (CT) demanda de entre 6% y 10% de incremento, unificación de las tres regiones y desaparición de la comisión encargada del tema.

Paralelamente, pedirá que la revisión sea dos veces al año y no una, "y buscaremos que no se vuelva a imponer la voluntad del gobierno y los empresarios autorizando un raquítico incremento", señaló el presidente del CT, Víctor Flores Morales.

Isaías González Cuevas y Enrique Aguilar Borrego, dirigentes de la CROC y de los trabajadores bancarios, respectivamente, señalaron por separado que no se debería aceptar menos de 10 por ciento de incremento ante el aumento silencioso de precios y la disminución, por ende, del poder adquisitivo.

Cifras

Datos del CT señalan que los cerca de 2 millones de mexicanos que perciben un salario mínimo (46.80 pesos en el DF), apenas se pueden comprar un kilo de jitomate, otro de cebolla, uno de calabaza, otro de zanahoria, uno de huevo y uno de retazo de pollo.

Información del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), precisa que 35.8 por ciento de hombres y 47.6% de mujeres perciben hasta dos salarios mínimos, es decir, 92 pesos diarios en promedio.

En tanto, la proporción de trabajadores con un ingreso máximo de dos salarios mínimos era de 43% del total, lo que equivalía a 17 millones de personas.

Dicha cifra se redujo a 37% en 2004 y el número de trabajadores bajó a 15.4 millones, es decir, se redujo en 1.6 millones el universo de trabajadores con menor paga.

Desaparición de tres zonas geográficas

De acuerdo con el Congreso del Trabajo y la Confederación de Trabajadores de México (CTM), es necesario que en las negociaciones para el incremento al mínimo se considere no sólo los niveles de inflación, sino que los trabajadores no ven cada vez más reducido su margen de ingresos, y con ello el de compra.

Sin embargo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social resalta que ha habido una recuperación del empleo y del poder de compra.

Hace unos días, el titular de esa dependencia, Francisco Javier Salazar, reconoció que existe la posibilidad de establecer un solo salario mínimo para todo el país, aunque es una decisión que tendrá que tomarse entre trabajadores, empresarios y gobierno federal.

De concretarse esto, según Víctor Flores, se cumpliría con la demanda del sector obrero que insiste en la desaparición de las tres zonas geográficas, lo cual será un tema del que se hablará a partir del próximo miércoles, cuando se instale la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.

En este marco, el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Joaquín Gamboa Pascoe, nos hemos pronunciado porque desaparezca la ley que dispone que se deben negociar los salarios mínimos, porque esto ya está totalmente fuera de la realidad.

Esto, explicó, porque en primer lugar ya no son remunerativos; en segundo, que sólo sirven de referencia; en tercero, porque el gobierno se apoya en los salarios mínimos para que esto repercuta en bajos incrementos para todos los trabajadores y la carga salarial sea baja, lo cual representa un condicionamiento para los sindicatos.

Fuente: Universal, lunes 29 de noviembre

Respalda STyPS derogación de impuesto a la nómina

El subsecretario del trabajo, Gerardo Antonio López, se pronunció por derogar el impuesto a la nómina a las empresas para fomentar la creación de empleos.

"El Estado en sus tres ordenes de gobierno debe continuar e intensificar la simplificación administrativa, revisar su política fiscal para fomentar la creación de empleos y aquí va mi provocación: en México resulta kafkiano que se cobre el impuesto a las nóminas, o sea a los empleadores les cobramos por dar trabajo", puntualizó.

En el marco de la convención nacional de industriales afirmó que también será necesario evaluar el papel de los salarios mínimos ya que se han convertido en referente para la fijación de salarios contractuales, pero más que nada para multas y recargos y "eso no se vale".

El funcionario propuso además, revisar la visión errónea de que los salarios bajos son una ventaja competitiva para el mercado mexicano y que son inflacionarios. Refirió también que esa postura no ayuda de ninguna manera a construir un mercado interno robusto como el que México necesita.

Gerardo Antonio López refirió que las metas para el próximo gobierno en materia de empleos será trasladar mano de obra a los sectores de servicio porque en el sector de la manufactura debido al incremento de la nueva tecnología será muy difícil poder seguir generándolos.

El funcionario refirió que la economía informal está controlada debido a que el promedio de informales es de 11.7 millones contra 13 millones que están registrados en el Seguro Social.

Indicó que el desempleo al tercer trimestre de este año es de 3.8%, por lo que opinó que la recuperación en el empleo va por buen camino.

López Hernández mencionó que las dudas de las cifras sobre desempleo que mensualmente da a conocer el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) son fundadas pues asegura que la tasa de desempleo abierta es de 3.8% que equivalen a un millón 700 mil personas.

En tanto, reconoció que la ocupación informal no es un empleo digno ya que no existen condiciones de trabajo, ni garantías, pues la gente se ocupa de vender dulces en la calle o limpiar parabrisas.

Por ello, dijo, es necesaria la participación de todos los sectores productivos en la construcción de una economía fuerte con un nuevo modelo y con una política de mejora continúa en la competitividad.

Fuente: Economista, viernes 25 de noviembre

Impugnan para que patrones paguen multas al Seguro Social

La Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados promoverá una acción de inconstitucionalidad contra la disposición incluida en la Ley de Ingresos 2006 para condonar multas y recargos a los patrones que hayan incumplido el pago de sus aportaciones al IMSS hasta octubre de este año.

Según dijo el legislador perredista Miguel Alonso Raya, presidente de la comisión referida, durante los próximos 15 días se dedicará a reunir las firmas de por lo menos 187 diputados federales, la tercera parte del total, para entonces presentar el recurso ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Argumentó que solamente el Consejo Técnico del IMSS cuenta con atribuciones legales para eximir del pago de multas y recargos a los patrones con adeudos de aportaciones, no así el Senado de la República, que decidió aprobar esa medida durante la discusión de la Ley de Ingresos para el año entrante.

En entrevista, el legislador por el estado de Guanajuato remarcó que la decisión de condonar multas y recargos incidiría en una reducción de recursos para el IMSS, justo cuando el organismo requiere de más presupuesto para su operación.

A ello se agregan las resistencias de la Secretaría de Hacienda para liberar los 26 mil 500 millones de pesos de las reservas financieras del Seguro Social que la Cámara de Diputados reasignó al gasto en infraestructura hospitalaria, atención médica y medicamentos del organismo.

Alonso Raya detalló que el gobierno de Vicente Fox se empeñó hasta el último momento de las negociaciones sobre el Presupuesto de Egresos en mantener las reservas financieras del IMSS en un monto superior a los 37 mil millones de pesos en 2006, aun cuando el propio subsecretario de Egresos, Carlos Hurtado, admitió que ello pondría en problemas de solvencia a la seguridad social.

Por ello, la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados determinó dejar esas reservas en 9 mil 500 millones de pesos y reorientar los restantes 26 mil 500 millones al gasto de operación del instituto.

Fuente: Milenio Diario, jueves 24 de noviembre