Durante
varios años, la receta de los ejecutivos mexicanos ha sido la misma: al momento
de negociar su ingreso a una compañía solicitan un excelente salario,
importantes prestaciones, seguro médico y, por supuesto, un auto… y al menos
este último sí se cumple en la gran mayoría.
De acuerdo
con un estudio de la firma de consultoría en recursos humanos Mercer, 89% de las empresas encuestadas otorgan un automóvil —o bien un bono
sustituto en efectivo— a uno o más de sus ejecutivos.
De ese
porcentaje, 83% reportaron asignar un vehículo, mientras que
solamente 6% ofrecen el bono.
El estudio
recuerda que en los años 70 las empresas deducían las compras de vehículos en
su totalidad. En los años 90 se eliminó esta posibilidad, por lo que las
empresas decidieron otorgar a sus ejecutivos un bono a fin de que pudieran
adquirir o arrendar un automóvil. Dicho bono aún subsiste en algunos casos,
aunque no en la mayoría.
Más tarde se
modificó la Ley del Impuesto Sobre la Renta y para el 2002 la deducibilidad se
limitó a 200 mil pesos. Ya en 2003, se llevó el límite a 300 mil pesos, donde
permanece hasta la fecha.
“Las cifras
de la prestación de otorgamiento de automóvil asignado se han mantenido
estables en los últimos años”, establece. “Para el nivel gerencial, en 2004 se
tenía una prevalencia de asignación de 90% (sumando auto y bono),
mientras que en 2005 esta tendencia se ha mantenido, pero con una mayor
prevalencia en la asignación de auto”.
Los datos
revelan que la tendencia a otorgar la prestación de auto en los niveles medios
de las empresas se ha incrementado 5%, mientras que el otorgamiento
de bonos lo ha hecho en 2%.
“La gran
mayoría de los programas de auto asignado prevén la cobertura de los gastos
asociados al mismo como gasolina, mantenimiento, seguro, tenencia/impuestos y
tasas de interés”. Asimismo, “se reponen con una frecuencia media de poco más
de tres años, existiendo ligeras variaciones por compañía y/o según el nivel
organizacional del empleado”.
73.2%
de las empresas que asignan un auto conceden a sus ejecutivos la opción de
adquirir la unidad usada a precio preferencial.
Hacia el futuro “es muy probable que no se presenten cambios en la ley, por lo que podemos creer que el beneficio del auto asignado seguirá siendo uno de los componentes distintivos del paquete de los ejecutivos”, lo que representa una buena noticia para compañías como Mercedes Benz, BMW y Jaguar.
Fuente: Milenio Diario, martes 25 de julio
