Siete de
cada 10 empresas no tienen previsto realizar contrataciones en el periodo
octubre-diciembre de este año, revela una encuesta aplicada a 4 mil 800
organizaciones establecidas en México por parte de Manpower.
En
contraparte, mil 488 empresas del total de la muestra considera ampliar su
plantilla laboral en los próximos tres meses, destaca el estudio
"Expectativas de Empleo Manpower, cuarto trimestre".
Jorge Pérez
Izquierdo, director general de Manpower México, dijo que a pesar de este
escenario, el 2006 será el mejor año de esta Administración en materia de
empleo, aun cuando no se cumpla la meta de crear el millón de empleos anuales.
El directivo
lamentó que la economía mexicana no tenga el dinamismo suficiente para cumplir
los objetivos planteados y estimó que las vacantes de trabajo creadas este año
oscilen entre los 800 mil y 900 mil.
En el marco
de la presentación del estudio de Manpower, Pérez Izquierdo advirtió a Felipe
Calderón, Presidente electo de México, que para hacer realidad su lema de ser
el presidente del empleo tiene que impulsar en los negocios un clima de
seguridad jurídica y atraer inversiones.
"Los
empleos no los genera ningún gobierno, sino las empresas, por lo que es
indispensable brindar seguridad jurídica y atraer inversión", detalló.
Los sectores
que generarán dichos empleos son principalmente el comercio y la manufactura.
Las
expectativas más bajas de contratación se ubican en agricultura y pesca, y
minería y extracción. En el área de la construcción, el terreno que se mantiene
constante es la generación de nuevos puestos de trabajo.
Pérez
Izquierdo destacó que uno de los problemas que se acentúa en México cada vez
más y merma a las empresas es la migración del talento nacional a otras urbes.
México es el
segundo lugar a nivel mundial en materia de migración, con alrededor de 400 mil
personas al año, apenas por debajo de China, lo que refleja que no se está
generando el entorno ideal para que esta gente se desarrolle en su país, afirmó
el directivo.
Advirtió,
asimismo, que es necesario ir construyendo un clima político más sereno y
respetuoso, ya que de continuar la confrontación, las inversiones en el corto
plazo se pueden escapar.
Finalmente,
el directivo comentó que si no se logra retener el talento que surge en México,
se corre el peligro de que los inversionistas no deseen traer su capital al
País.
Hay vacantes
Los estados
que más contratarán en el periodo octubre-diciembre:
- Nuevo León
- Baja California Sur
- Colima
- Morelos
- Nayarit
- Querétaro
Los que
menos contratan:
- Veracruz
- Baja California
- Distrito Federal
- Zacatecas
- Jalisco
Fuente: Reforma,
miércoles 13 de septiembre
