En 2007, se
espera que los sueldos en México aumenten 4.5% y la inflación 3.7%, mientras
que a nivel mundial se proyecta que las remuneraciones promedio crezcan 5.9%,
1.9 puntos porcentuales por arriba del incremento en los precios.
Según un
estudio de remuneración global para 2007 realizado por Mercer Human Resource
Consulting, se prevé que el promedio de ingresos en casi dos tercios de los 60
países encuestados crecerá entre uno y 3.5 puntos porcentuales por encima de la
inflación.
Sin embargo, la firma señala que el informe muestra interesantes
diferencias mundiales en las tendencias de remuneración e inflación, esta
última proyectada por el Fondo Monetario Internacional (FMI) y la Organización
para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
"Las
proyecciones indican que el próximo año se mantendrá la tendencia a disminuir
la diferencia entre los incrementos salariales y la inflación, por debajo del
1%. Coincidiendo con las mejores prácticas a nivel global, las empresas en
México están enfocando sus inversiones en compensación hacia la remuneración
variable de corto plazo, implantando, extendiendo o mejorando los programas de
pago por desempeño", comentó Alberto Mondelli, director de Capital Humano
de Mercer para América Latina.
El aumento
salarial previsto para el próximo año en el país será de menos del 1% por
encima de la inflación, mientras que el promedio a nivel internacional estará
cercano al 2% por arriba de este indicador.
De acuerdo
con un estudio realizado por Mercer Human Resource Consulting, líder mundial de
Recursos Humanos y consultoría y servicios financieros relacionados, el cual
fue difundido ayer, para el año próximo se prevé un aumento de sueldo promedio
a nivel mundial del 5.9%, es decir, sólo 1.9 puntos porcentuales por encima de
la inflación.
Por su
parte, Steve Gross, socio y líder mundial en consultoría de Compensación Total
en Mercer, comentó que "los aumentos de sueldo en el mundo tienden a mostrar
variaciones importantes dependiendo de factores específicos de cada país, tales
como la inflación, el crecimiento económico y el desempleo. Las compañías
mundiales deben prestar especial atención a estas diferencias económicas y de
mercado laboral clave cuando establezcan los presupuestos de remuneración y
decidan cómo distribuir los recursos para obtener el mayor rendimiento de su
inversión en compensación".
Se proyecta
que los aumentos de sueldo en algunos países de Centro y Sudamérica sean los
más altos del mundo. Sin embargo, la mayoría de estos aumentos se verán
opacados por altas tasas inflacionarias.
En
Argentina, los trabajadores podrían esperar aumentos del 11.8% cuando la inflación
crecerá un 15%, según estimaciones del Fondo Monetario Internacional (FMI) y de
la Organización de Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE). La estimación de
inflación por el Banco Central de Argentina para el 2007 es del 10.9%.
La encuesta
de Mercer encontró que los sueldos de Venezuela quedarán estacionados, pues se
prevé que los aumentos salariales y la inflación sean del 17.4% y 17.3%
respectivamente.
Por cuarto
año consecutivo, se espera que en Europa Occidental los aumentos de sueldo más
altos se den en Grecia con un 5%, estimándose una inflación del 3%.Se cree que
los empleados irlandeses recibirán aumentos de sueldo en el orden de 4.5% y se
proyecta una inflación del 2.5%.
En el Reino
Unido se estima un aumento de sueldos del 3.6%, con una inflación del 1.9%.
Fuente:
Economista, jueves 14 de septiembre
