Fijan empresarios techo de 4% de aumento a salarios mínimos

En la discusión en la mesa de negociación para el aumento en las minipercepciones en 2007, la iniciativa privada partirá de un rango de 3.5 a 4.0%.

Anticipadamente dicen que si aceptan un incremento superior a 5.0% en los salarios mínimos, lo único que se provocará es un cierre en cascada de cientos de pequeñas y medianas empresas.

Tomás Natividad, presidente de la Comisión Laboral de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), señaló que la IP no aceptará de ninguna forma la homologación de salarios en las zonas A, B y C.

Ello, explicó, porque sería ponerle una "soga al cuello" a los empresarios establecidos en el sureste del país.

Indicó que entre las zonas A y C existe una diferencia de 7.0% en las minirremuneraciones, y si son homologadas, los emprendedores del sur-sureste tendrían que aumentar hasta un 10.0% el salario a sus trabajadores, para igualarlo con el del centro del país.

Argumentó que el salario mínimo es sólo un indicador económico de referencia y que el número de mexicanos que lo perciben es "pequeño".

Del total de sindicalizados que cotizan en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), únicamente 3.7% gana el minisalario, apuntó.

Entre los trabajadores que perciben el mínimo están los meseros y las personas que cobran comisiones por concepto de ventas, ejemplificó el también representante patronal ante la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CNSM).

Antes de iniciar pláticas con los sindicatos para el aumento a los minisalarios, los empresarios analizarán las proyecciones de la tasa inflacionaria para 2007.

Mesa de negociación

En esa mesa de negociaciones nunca se maneja una cifra de oferta, hasta no haber analizado todas las estimaciones sobre la tasa de inflación y el avance económico del país, subrayó.

Según las proyecciones oficiales, la tasa de inflación se ubicará por debajo de 4.0%. Y de acuerdo con los cálculos del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP), en 2007 podría terminar en 3.8%.

Los analistas menos conservadores estiman que el Índice Nacional de Precios al Consumidor cerrará en 4.0%.

Actualmente el salario mínimo en el área geográfica A (centro del país) es de 48.67 pesos; en la B, de 47.16, y en la C (sur-sureste), de 45.81.

Ricardo González Sada, presidente de la Coparmex, dijo que el ajuste a las minipercepciones deberá darse en relación directa con el nivel de la inflación pronosticada para el próximo año, es decir no más de 4.0% y dependiendo del nivel de productividad de cada sector.

Los sindicatos pueden exigir cualquier porcentaje de aumento, como los 10.0 puntos que ya anunciaron, pero deben tener presente que la mayoría de las empresas no están en condiciones de cumplir esa petición, porque sería a costa de su sobrevivencia, advirtió.

El ajuste salarial deberá moverse de acuerdo con la fuerza del mercado y con base en la productividad de cada compañía.

El presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex insistió: "En realidad, el aumento a los salarios mínimos es sólo una referencia". Los que verdaderamente "pesan y se reflejan en la mejoría del nivel de vida de los trabajadores son los contractuales".

Comentó que en 2006 los sindicatos negociaron con las empresas aumentos salariales que se ubicaron en un rango de 4.0 a 5.0%, más prestaciones.

Los incrementos en los contractuales se dieron de acuerdo con las posibilidades de cada firma y con los cuidados necesarios de no poner en riesgo la sobrevivencia de la unidad productiva y, por consiguiente, de la plantilla laboral.

Fuente: Financiero, martes 29 de noviembre