MEXICO Laboral

Primer Empleo estimulará al mercado laboral

El programa del Primer Empleo, que prevé la exención de la cuota patronal al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para las empresas que contraten a jóvenes que ingresan al mercado laboral, contribuirá a mejorar el aparato productivo nacional.

El vicepresidente fiscal del Comité Ejecutivo Nacional del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), Francisco Macías-Valadés, consideró que aunque estas medidas son insuficientes para impulsar la generación de empleo entre las empresas del país, "es una buena forma de empezar".

En entrevista, precisó que el programa impulsado desde la campaña proselitista de Felipe Calderón, brindará la oportunidad a gente joven de conseguir un empleo, incentivando la lealtad hacia la compañía que lo contrate.

Además, reducirá la movilidad del mercado laboral, lo cual permitirá contar con personal más capacitado, especializado, y con mayor experiencia, por lo que resulta un esquema viable.

"Cualquier cosa por pequeña que sea siempre será bienvenida. Es una buena forma de empezar, es bueno para hacer más productivo el aparato productivo, dando empleo a la gente joven", consideró el fiscalista.

De acuerdo con el proyecto de decreto del Ejecutivo Federal, el gobierno subsidiará el 100% de las cuotas al IMSS de los empresarios que ofrezcan su primer trabajo a jóvenes recién egresados de carreras técnicas o universitarias.

El programa entrará en vigor el primero de marzo y los empleadores tendrán que contratar a jóvenes por lo menos durante 21 meses, según el precepto que está en revisión en la Comisión Federal de Mejora Regulatoria (Cofemer), previo a publicarlo en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Fuente: Economista, viernes 29 de diciembre

Consiguen trabajo gracias a 'palancas'

Si su meta es encontrar una nueva 'chamba' en 2007, será mejor que busque en su agenda quién lo pueda recomendar, porque es el método más efectivo, por encima de cualquier bolsa de trabajo.

La realidad es cruel, pero en México 15.2 millones de personas que laboran para algún patrón, desde ejecutivos hasta obreros, consiguieron su empleo gracias a recomendaciones de familiares, amigos o conocidos, de un total de 27.6 millones empleados.

Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo con datos al tercer trimestre de 2006, muy pocos asalariados lograron un puesto sin hacer uso de sus contactos.

Unos 5.4 millones tienen empleo gracias a que tocaron directamente las puertas de una compañía y 2.3 millones lo lograron porque respondieron a un anuncio en un lugar público o en los medios de comunicación.

Las que realmente sirven para poco, son las agencias de colocación privadas o públicas, ya que sólo 120 mil personas consiguieron empleo a través de una bolsa de trabajo privada y 46 mil por algún servicio de vinculación del Gobierno.

Liliana Espinosa, ejecutiva senior de reclutamiento y selección de Vedior México, aseguró que actualmente la recomendación o el contacto son dos de los mecanismos más usados para vincularse en el mercado de trabajo, particularmente en el área operativa.

Puestos de trabajo más especializados, donde se requiere un grado mayor de estudios, el reclutamiento que hace la empresa lo hace a través de otros instrumentos, como son las agencias de colocación, bolsas de trabajo o los propios departamentos de las compañías, apuntó Espinosa.

"Si consideramos que más del 60% de los asalariados en México son puestos operativos, éstos generalmente son cubiertos por recomendación o contacto de un tercero.

"Cuando hablamos de puestos operativos nos referimos a recepcionistas, capturistas, vendedores y telemarketing, entre otros", destacó.

Clemente Vera, consultor de recursos humanos de Factor Intelectual, agregó que en el mercado mexicano, quien busca un trabajo apela a la recomendación como una vía urgente y en ocasiones segura para conseguir una plaza.

Aclaró que aun cuando este mecanismo es el más usados para vincularse a un trabajo, necesariamente las empresas hacen una evaluación para elegir al mejor candidato.

Fuente: Reforma, jueves 28 de diciembre

Desconoce Los Pinos acuerdo con el SNTE

La Presidencia de la República aseguró que no cuenta en sus archivos con ningún documento relacionado con el acuerdo para la rezonificación del magisterio que presumió en octubre pasado Elba Esther Gordillo.

Con base en la Ley de Transparencia, REFORMA solicitó a la Consejería Jurídica de Los Pinos copia del documento que la presidenta del SNTE dijo haber firmado con el entonces titular del Ejecutivo, Vicente Fox, para igualar el salario de los maestros en todo el País.

La primera solicitud de información se hizo directamente a la Presidencia, la cual explicó que el documento debería estar en la Consejería Jurídica.

"(La solicitud) fue turnada a la Consejería Adjunta de Consulta y Estudios Constitucionales, de acuerdo con sus atribuciones establecidas en el artículo 11 del Reglamento Interior de la Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal, a través del oficio número CJEF/UE/123/2006.

"En consecuencia, la Consejería Adjunta en mención contestó a este Comité en oficio 3.4580/2006 que (...) después de realizar una búsqueda exhaustiva en los archivos de esta unidad administrativa, no se encontró la información solicitada", respondió Los Pinos.

La presidenta del SNTE, Gordillo, aseguró en conferencia de prensa el 15 de octubre que había llegado a un acuerdo con el gobierno de Fox para que se destinaran poco más de 41 mil 670 millones de pesos para lograr la rezonificación de los maestros de todo el País.

Ello implicaría que al 80 por ciento de los maestros que cobran en la zona económica II se les incremente en los próximos seis años cerca del 25 por ciento de su sueldo al pasar a la zona III, dado que quienes están en esa franja perciben un 40 por ciento de sobresueldo por ubicarse en regiones denominadas de vida cara.

Incluso, Gordillo dijo entonces que el ahora Presidente, Felipe Calderón, había tenido conocimiento sobre el acuerdo firmado con Fox, versión que fue desmentida por la oficina de transición del hoy mandatario.

REFORMA también solicitó a la Secretaría de Educación Pública, el 19 de octubre pasado, copia del documento suscrito con Gordillo.

"La Unidad Administrativa competente para dar atención a esta solicitud no cuenta aún con la información que integrará su respuesta, por lo que requiere de un periodo adicional para estar en condiciones de responder su petición", señaló un mes después la SEP, y hasta ayer no había nueva respuesta.

Guillermo Aréchiga, integrante del Comité Ejecutivo Nacional del SNTE, aseguró en entrevista, el 18 del octubre, que el documento lo habían firmado con Fox, pues era un acuerdo institucional entre la Presidencia y el magisterio.

Ayer, fuentes del sindicato que fueron consultadas señalaron desconocer quién firmó el documento de referencia, y se comprometieron a dar hoy una respuesta.

Fuente: Reforma, miércoles 27 de diciembre

Anuncia la CTM compromiso con la competitividad

La principal central obrera advirtió que la planta productiva no podrá contribuir a elevar los niveles de competitividad que el país necesita, si no existen "compromisos reales" entre los objetivos de patrones y trabajadores.

En el primer encuentro con el titular de la Secretaría de Trabajo, Javier Lozano Alarcón, los organismos sindicales agrupados en el Confederación de Trabajadores de México (CTM) y del Congreso del Trabajo (CT) aseguraron que una de sus primeras acciones será la colaboración estrecha con la administración de Felipe Calderón.

Creada hace siete décadas, la CTM aglutina a cinco millones de trabajadores que a su vez están afiliados a varios sindicatos. En esos 70 años, únicamente a tenido cinco dirigentes o secretarios generales: Vicente Lombardo Toledano, Fernando Amilpa, Fidel Velázquez, Leonardo Rodríguez Alcaine y actualmente Joaquín Gamboa Pascoe.

Lozano Alarcón sentenció que el reconocimiento que hace el Estado a la legalidad de las revisiones contractuales, el registro de nuevas asociaciones o el derecho a huelga, no debe convertirse en instrumento político o capricho.

En una entrevista reciente con El New York Times, Lance Compa, de School of Industrial and Labor Relations de Cornell University dijo que esperaban que con la elección del presidente Vicente Fox en 2000 se disminuyera la influencia que ejerce la antigua federación en las cuestiones laborales. Pero muchos dicen que nada ha cambiado "Es evidente que las agrupaciones laborales de la vieja guardia han llegado a un acuerdo para tener un modus vivendi con el gobierno y éstas básicamente han seguido funcionando como de costumbre", sentenció Compa.

Fin a intereses ajenos

Como parte de las prioridades de la política laboral, Lozano Alarcón adelantó que se revisará la legislación en la materia y destacó el papel de las organizaciones sindicales en este proceso.

Aseguró que vigilará el cumplimiento del artículo 123 constitucional en el que se manifiesta el derecho a huelga y contratación colectiva y sentenció que el sector formal es la única vía para generar empleos de calidad.

En su discurso, Gamboa Pascoe, líder de la CTM criticó a los empresarios que no modernizan sus equipos y, sobre todo, a quienes esperan más productividad sin dar nada a cambio a los obreros.

"Es como si yo tengo un auto de 1927 y quiero que corra a 150 kilómetros por hora. Les debería dar vergüenza (a los empleadores) que se enorgullecen del reciente aumento a los salarios mínimos cuando nosotros con humildad lo aceptamos", planteó.

Pero ello no es sólo cuestión de los obreros, sino que los patrones también deben comprometerse a obtener resultados tangibles en estos campos, y de esta manera tener empresas fuertes competitivas no sólo en México, sino en todo el mundo.

En su turno, el presidente del CT , Enrique Aguilar Borrego, presentó formalmente una petición al gobierno de reunirse con el primer mandatario, Felipe Calderón Hinojosa, para que discutan e intercambien opiniones sobre los mecanismos que deben implantarse para lograr mejores y mayores empleos.

Manifestó la disposición de los sindicatos de lograr un dialogo abierto y a "sumar esfuerzos en todo lo que beneficie a los trabajadores, que mucho lo requieren y con toda justicia lo exigen"; también solicitó a Lozano que gestione una reunión entre los líderes de este organismo con el mandatario.

Fuente: Economista, martes 26 de diciembre

Advierten fricción por salarios

Los líderes sindicales que no participaron en la negociación del incremento al salario mínimo rechazaron ayer el aumento y advirtieron que las relaciones entre el gobierno y los trabajadores serán complicadas.

El miércoles la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Consanami) acordó otorgar un aumento de 3.9% para las tres zonas geográficas del País.

"Me hace ver que vamos a tener muchos conflictos en las negociaciones contractuales del próximo año, porque los miembros de la Unión Nacional no aceptaremos ese parámetro, sino el más cercano que se pueda al 10% de incremento. El gobierno tiene que empezar a trabajar por disminuir la brecha entre ricos y pobres", advirtió Francisco Hernández Juárez, presidente de la UNT.

Martín Esparza, del Frente Sindical Mexicano dejó ver que el Presidente lanzó una mala señal al sector trabajador con esa decisión.

"Calderón empezó muy mal. Lo que hizo es una muy mala señal de este gobierno. Nos había ofrecido dejar atrás el incremento por debajo de la inflación y me temo que otra vez estamos con más de lo mismo", dijo.

Por su parte, Arturo Zayun González, líder del Sindicato de Trabajadores del Monte de Piedad y de la Federación de Sindicatos de Bienes y Servicios (FESEBS), se manifestó por la desaparición de la Consanami.

"Cada año que hay negociaciones la Comisión se burla de los trabajadores. Su existencia sólo obstruye el derecho Constitucional a tener un salario digno", señaló.

Esparza informó que entregó a esta comisión un estudio para demostrarle que la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores en los últimos 25 años ha sido del 80%.

En ese estudio, realizado con datos del INEGI e investigadores del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS), también se le dejaba a consideración que uno de cada tres trabajadores recibe el salario mínimo, y que seis de cada diez ni siquiera tenían salario digno para subsistir.

Fuente: Reforma, viernes 22 de diciembre