Desde 1991, Meta4 ofrece soluciones para la gestión del capital humano cuya meta es potencializar el talento en las organizaciones.
A principios del año pasado la compañía presentó PeopleNet7, su principal solución para Recursos Humanos. Se trata de un sistema para la administración del personal y de empresas dividido en módulos.
El sistema permite el trabajo remoto, (tanto empleados como directivos pueden consultar vía web la información desde cualquier parte del mundo), así como centralizar y administrar al personal de la oficina matriz y de otras subsidiarias.
De igual forma es posible organizar la selección y reclutamiento de personal, valoración de puestos, evaluación de personal, formación y desarrollo del talento, planes de carrera, gestión por competencias, gestión de personas clave, documentos, tiempos, préstamos y nóminas, hacer planes de sucesión, administración del tiempo y turnos, compensaciones, entre otras actividades.
La empresa dice contar con más de mil clientes nacionales e internacionales, entre los que se encuentran Carrefour, L´Oreal, Antena3, Hewitt, Avantel, Grupo Telefónica, Nextel, Vodafone, American Express, Mapfre, Visa, Delphi, Grupo Bimbo, Glaxo Smithkline, Kodak, Pfizer, Philip Morris, Seat, Sony, Xerox, entre otros.
Actualmente gestiona alrededor de 9 millones de personas en el mundo y 17 legislaciones.
Meta4 considera que los recursos humanos deben estar ligados al negocio, pues son un elemento clave para que las empresas alcancen su potencial competitivo.
La diversidad geográfica, variedad cultural, étnica, de sexo, edad, entre otros, son factores que afectan la productividad y la eficiencia de cada empresa. Gestionar esa diversidad proporcionará las ventajas competitivas.
Fuente: Universal, jueves 25 de enero
