MEXICO Laboral

Genera el sector de manufacturas más empleos durante abril

El personal ocupado en la industria manufacturera de México, creció 1.3% en abril a tasa anual, informó el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI).

De enero a abril de 2007, el personal ocupado en esta industria aumentó también a una tasa anual de 1.3%, en tanto que las horas-hombre trabajadas crecieron 1.1% y las remuneraciones medias reales se mantuvieron sin variación en relación al primer cuatrimestre de 2006, agregó el organismo.

En un comunicado, informó que las horas-hombre trabajadas subieron 2.2% en el cuarto mes del año respecto a abril de 2006, mientras que las remuneraciones medias reales pagadas reportaron una ligera caída de 0.1% a tasa anual.

Las empresas de productos alimenticios, bebidas y tabaco impulsaron las contrataciones en el sector, con un aumento de 2.5%, seguidas por las de productos metálicos, maquinaria y equipo, con un alza de 2.1 por ciento. En contraste, las contrataciones bajaron 4.9% en la industria de la madera y sus productos, y 3.3% en la de textiles, prendas de vestir e industrias del cuero, destacó el reporte del INEGI.

El empleo en manufacturas es altamente dependiente de los ciclos económicos de Estados Unidos y se ha visto afectado desde hace un par de años por una mayor competencia de productos asiáticos en ese país.

Fuente: Economista, viernes 29 de junio

Por la CETU, perderían call centers 25 por ciento de sus empleados

La Contribución Empresarial a Tasa Unica, propuesta en la reforma fiscal del Ejecutivo federal, provocaría una pérdida de 25% de los empleos en los call centers y un alza en el costo de sus servicios con impacto al cliente final.

Así lo expuso el presidente de la Asociación Mexicana de Mercadotecnia Directa, Arturo Huerta, quien precisó que los call centers emplean a unas 350 mil personas en el país, tanto in house, que es cuando las empresas tienen su propio servicio, como outsourcing, que son servicios externos o a terceros.

De esta manera, la CETU, que gravaría en alrededor de 16% los ingresos totales y la prestación de servicios de empresas, provocaría una pérdida de 87 mil 500 plazas laborales en esta industria.

“Nosotros estamos hablando de una pérdida de alrededor de 25% en volumen de empleos con la aplicación de esto” en el sector de call centers, que emplea 40% a estudiantes y los acerca a su primer empleo, aseveró Huerta tras la Reunión Mensual de Negocios de Directa, que agrupa a los actores de la industria de la mercadotecnia y sirve de interlocutor entre usuarios, proveedores y clientes finales.

En entrevista, Arturo Huerta recordó que Felipe Calderón “es el presidente del empleo y lo que menos queremos es una afectación en este caso sobre la parte de comunicación directa”.

Aseguró que el nuevo impuesto afectaría el costo de servicios, porque éstos tienen tasa cero y al aplicarles 16% de la CETU el precio aumentaría, con repercusiones directas al cliente, pues, ejemplificó, es un servicio que se cobra en 100 pesos pasará a 116 pesos.

“En este caso, cuando hay tasa cero están aplicando un 16% a empresas como nosotros, donde 80 u 85% de la mano de obra es el costo de un servicio, cobrar 16% adicional nos impacta muchísimo”, subrayó el representante sectorial.

Por ello, pidió flexibilidad para que los servicios de comunicación, call centers, telecomunicaciones, contact centers y chat tengan una situación específica en el impuesto e incluso que se mantenga la tasa cero, pues es un sector que da valor agregado a la industria.

En las próximas semanas, la Confederación de la Industria de la Comunicación Mercadotécnica se reunirá con autoridades de la Secretaría de Hacienda para plantear esta situación.

El director general de la Asociación, Gerardo Guerrero Huertas, estimó que la inversión en mercadotecnia directa crecerá entre 20 y 25% en 2007 respecto a 2006, cuando sumó 936.4 millones de dólares, manteniendo el mismo ritmo de los últimos años.

Fuente: Milenio Diario, jueves 28 de junio

Rigidez laboral propicia pérdida de empleos

Más de 70% de la Población Económicamente Activa (PEA) mexicana trabaja en sectores con productividad menor a 25%, en donde predomina la falta de flexibilidad laboral, lo que ha propiciado la expulsión de trabajadores que se refugian en el mercado informal, señaló Manuel Molano, consejero del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco).

Según el organismo, las características de las empresas creadoras de empleo es que son grandes, tienen sectores intensivos en capital, costos de mano de obra bajos, y cuentan con materias primas abundantes.

En contraparte, las compañías que se encuentran rezagadas en la generación de empleos son las que por falta de flexibilidad laboral han sido rebasadas por la competencia internacional y la tecnología; las ligadas al sector agropecuario-rural y las que tienen contrato Ley.

Durante el foro de recursos humanos Summit México 2007, Molano explicó que "dada la composición del mercado laboral, la contratación y despido de personal en México son más costosos y complicados que en otros países del mundo".

En México, el costo del despido es de 80 semanas de salario, mientras que en los países de América Latina es de 70 semanas y en los países que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) es de 40 semanas.

Asimismo, los costos laborales registran un crecimiento mayor al de la economía del país, y este comportamiento no se refleja en un incremento en la productividad, ya que ésta tiene un crecimiento de 2.5%, contra 5.2% del comportamiento de los salarios.

Mencionó que el mercado laboral "está descompuesto, pues estaba organizado para que los trabajadores emitieran votos y no para buscar actividades en las que el
valor agregado tuviera una significación importante".

Un claro ejemplo de lo que la rigidez laboral ha ocasionado puede advertirse en el sector de la manufactura, que ha perdido dinamismo y ha tenido que recortar a su personal.

En un periodo de 12 años, 62 industrias grandes absorbieron a 108,502 trabajadores, mientras que otras 137 industrias recortaron mano de obra, lo que significó que en el mismo periodo, 235,209 trabajadores salieran de este sector formal.

Fuente: Economista, miércoles 27 de junio

Da poca paga manufactura

Con una paga promedio de 2.63 dólares por hora, la manufactura mexicana se encuentra al final de una lista de 31 países comparados por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.

En México, un trabajador de la industria manufacturera gana poco más de la décima parte de lo que ganaría trabajando en una empresa del mismo sector en Estados Unidos, es decir, lo que aquí gana en 11 horas, en EU lo gana en sólo una hora.

De una lista de 31 países elaborada por el Departamento de Trabajo de EU, durante 2005 en México se pagó en promedio 2.63 dólares la hora en el sector manufacturero contra 23.65 dólares en EU.

Brasil, en el lugar 30 de la tabla, paga 4.09 dólares la hora, 56% más de lo que se paga en México.

Para Eduardo González, analista del Grupo Financiero Banamex, las remuneraciones dependen del nivel de calificación de la fuerza de trabajo, aunque reconoció también que los costos laborales han sido un factor fundamental en la movilidad de los capitales de un país a otro.

Señaló que los elevados salarios en los países desarrollados han presionado la estructura de costos y la competitividad, por lo que siempre éstos están en la búsqueda de mejores opciones para reducir sus costos.

Sin embargo, aclaró que si bien hay ramas a las que se pueden desplazar las empresas, hay otras en las que las regulaciones o las dificultades para la capacitación de la población inhiben el traslado de plantas.

En el otro extremo de la tabla, es decir, en el primer lugar, se ubica Noruega, donde los trabajadores del sector manufacturero ganan 39.14 dólares por hora; en segundo lugar está Dinamarca con 35.47 dólares la hora, seguida de Alemania, con 33 dólares por hora.

Los siguientes diez lugares son ocupados por países europeos, ubicándose en el lugar 11 Canadá con 23.82 dólares, y en el doceavo lugar Estados Unidos.

Al interior de la industria manufacturera, la rama mejor remunerada es la de la química, con una percepción promedio por hora de 18 dólares; en segundo lugar está la fabricación de equipo electrónico, con 14 dólares la hora, y en tercer lugar, con 12 dólares la hora, está la rama de textiles.

Entre 2000 y 2005, la productividad por horas-hombre trabajadas aumentó 20.9% en México, 32.0% en EU y 52.6% en Corea.

Fuente: Reforma, martes 26 de junio

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