La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentará en breve un "decálogo de la productividad" en conjunto con organizaciones patronales y sindicales para definir los parámetros de este esquema, y dará a conocer algunos cambios en su reglamento interno con los que podrá tener mayores facultades para impulsar la productividad laboral en el país.
Jaime Domingo López Buitrón, subsecretario del Empleo y Política Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), dio a conocer que en las próximos semanas se presentará el proyecto elaborado en conjunto con la Coparmex, la Concamin, la Concanaco, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y el Congreso del Trabajo (CT), que planteará los principios de productividad, los cuales aseguró se están revisando de manera exhaustiva con el fin de que se respeten cabalmente los derechos de los trabajadores.
Luego de que distintos sectores productivos han señalado la falta de un concepto de productividad, así como de que no existen esquemas para su medición, López Buitrón comentó que se dio inicio a esta mesa de trabajo con el propósito de atender esta inquietud.
"Así surgió la necesidad de crear un concepto del término, el cual no venga de teóricos ni de organismos internacionales, sino de los sectores productivos de México, que sea respetuoso de las leyes laborales y en específico de lo consagrado en el Artículo 123 Constitucional."
Respecto a los cambios en el marco normativo de la STPS, señaló que las modificaciones se deben en primer término a tener mayores facultades para impulsar la productividad en el país, cuyo objetivo sea mejorar los salarios de los trabajadores mediante la añadidura de valor agregado a su labor, así como a tener mayor capacidad para hacer frente al entorno económico internacional.
"Vamos a articular una serie de tareas, que van desde las mediciones micro y macro hasta cambios en el reglamento interno de la Secretaría del Trabajo, a efecto de que se fortalezcan los elementos de la política pública, para que tengamos la autoridad jurídica para conducir un diálogo hacia los resultados."
Apoyo a la capacitación
En este sentido, abundó que esto llevará a la transformación de uno de los principales programas de la dependencia, el denominado De Apoyo a la Capacitación, cuya finalidad sería llevarlo hacia el fomento a la productividad.
Además, adelantó que podrían darse cambios del organigrama de las facultades reglamentarias para la transformación de los programas, lo que permitirá hacer frente al entorno económico y realizar una planeación a largo plazo, que impide que se afecte la generación de empleo en el país.
Aseguró que el tema está manejándose con el mayor cuidado, con el fin de que no se lesionen los derechos de los trabajadores, aunque la agenda es muy amplia pues la productividad es un tema con muchos ángulos para tratarse.
"Hemos realizado una agenda enorme, con muchos detalles que van desde lo técnico de las mediciones hasta ángulos muy complejos como la incorporación con equidad de las mujeres trabajadoras, de integrar la previsión social, y también de añadir a las micro y pequeñas empresas en el tema."
Finalmente, subrayó que México por medio del gobierno federal ha retomado con gran seriedad el tema de la productividad laboral, el cual es uno de los motores para ser un país económicamente competitivo.
Fuente: Financiero, miércoles 9 de julio
