MEXICO Laboral

Frena la crisis a autopartes

La situación del sector de autopartes es más grave que el de las armadoras, ya que 700 de las mil 100 empresas dedicadas a la fabricación de componentes ya está en algún tipo de paro técnico, dijo Agustín Ríos, presidente de la Industria Nacional de Autopartes (INA).

Los paros técnicos van de tres días, a una semana y hasta un mes, debido a la caída en la demanda de componentes tanto en el mercado nacional como en el extranjero.

Los estados con mayores dificultades por la suspensión de actividades son Coahuila, Nuevo León, Guanajuato, Querétaro, Puebla y Sonora.

"Más de la mitad de los empleados están afectados por los paros técnicos, no sólo los obreros, el problema es que hasta los ejecutivos.

"Hay empresas que desde el director general hasta el obrero han aceptado una reducción de su salario", explicó Ríos.

En los estados del norte y algunos del Bajío se encuentran los principales fabricantes de autopartes como Delphi, TRW, Tyco Electronics, Dana, Denso, Lear, Metalsa, Nemak, Visteon, Pioneer, Siemens, Teknik, TI Automotive, Alcoa, Autotek, Carterpillar, Federal Mogul, Johnson Controls, Kay Automotive, Magna y San Luis Rassini, entre otros.

De acuerdo con INA, en enero 60 empresas dedicadas a la fabricación de vehículos en Estados Unidos, Canadá y México estaban en paro técnico debido a la caída en la demanda a nivel mundial, por lo que suspendieron los pedidos de autopartes.

Además, la liquidez de este tipo de empresas se está agotando debido a la falta de pago por parte de las armadoras y la ausencia de financiamiento al sector.

"Nuestros clientes, al no tener crédito y no tener suficiente liquidez, empiezan a retrasar los pagos y el que tiene problemas es el proveedor", detalló Ríos.

Los fabricantes de autopartes están gestionando un préstamo por 500 millones de dólares por parte de Nacional Financiera y Bancomext, para aliviar sus dificultades.

Esta misma semana, Héctor Rangel Domene, director general de Nafin, anunció en conferencia de prensa que se está preparando un esquema de ayuda para este sector de "cientos de millones de dólares".

En tanto, alrededor de 50 compañías autoparteras ya se inscribieron en el programa de la Secretaría de Economía para recibir parte de los 2 mil millones de pesos para las empresas en paro técnico.

"El problema es que no todas las empresas califican porque han tratado mejor al trabajador, y como no han reducido la nómina, la fórmula establecida en el programa no te permite ser candidato", agregó Ríos.

Fuente: Reforma, viernes 20 de febrero

Los despidos corporativos afectan a México

Los anuncios de despidos en los corporativos mundiales continuaron ayer y golpearán al empleo en México, luego de que la empresa gráfica Transcontinental, que tiene su sede en Montreal, Canadá, recortará a mil 500 de sus empleados, la mitad de ellos en Estados Unidos, 40%en Canadá y 10% (150 plazas) en nuestro país.

Al mismo tiempo, la empresa fabricante de llantas Goodyear anunció el despido de cinco mil de sus trabajadores, el congelamiento de salarios y la reducción de su producción para enfrentar la grave crisis financiera por la que atraviesa.

Ante ese entorno negativo, el director general de la Organización Mundial del Trabajo, Juan Somavía, dijo en Ginebra, Suiza, que el diálogo social y no el abaratamiento de los despidos debe ser la respuesta a la crisis económica, al tiempo que alertó de que se está produciendo una "recesión social".

Transcontinental, compañía con imprentas en toda América del Norte, emplea a 15 mil trabajadores y el despido anunciado corresponde al 10% de su fuerza laboral.

Unos 460 empleos, de los mil 500 que desaparecerán, estaban ya comprometidos con la consolidación de sus imprentas en EU.

Transcontinental también anunció importantes cortes en el gasto en sus imprentas en Canadá, EU y México, lo que anulará o pospondrá proyectos de impresión de folletos publicitarios y publicidad en revistas comerciales.

Goodyear, con sede en Akron, Ohio, dio a conocer una caída de más de 20%en sus ventas durante el último trimestre de 2008 respecto al periodo anterior, al pasar de 5.2 a 4.1 mil millones de dólares.

El resultado de esta caída fue una pérdida de 330 millones de dólares durante el 2008, lo cual se reflejó en el valor de sus acciones en la bolsa de valores, que cayeron 1.37 dólares por acción.

Los 5 mil despidos se suman a otros 4 mil que fueron anunciados en la segunda mitad del año pasado por la llantera.

Fuente: Crónica, jueves 19 de febrero

Ebullición electoral mata reforma laboral

Fracasó el intento oficial por lograr que el Poder Legislativo procesara en este periodo la reforma laboral, pues los senadores de PAN, PRI y PRD acordaron que el tema se irá hasta septiembre, ante la carencia de condiciones políticas para trabajar los consensos.

Además, los legisladores advirtieron que hay oposición en la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC); por lo tanto, no tiene caso legislar sin la participación de los interesados.

La decisión fue bien recibida en las bancadas del PRI y el PRD, pero en el PAN generó discusión interna, pues varios legisladores criticaron la decisión de sus compañeros de trasladar el tema hasta septiembre, ante lo cual los senadores encargados de la negociación reprocharon la indiferencia que ha caracterizado a la mayoría de sus colegas el tema económico.

En la discusión, de acuerdo con el relato de los legisladores, los negociadores recordaron que en la reunión con el secretario del Trabajo, Javier Lozano, donde se acordó que no habría iniciativa presidencial en materia laboral y se decidió buscar consensos con priistas y perredistas para realizar un foro de discusión similar al del proceso de reforma petrolera, sólo asistieron 33 de los 52 panistas, y en la discusión de los foros han brillado por su ausencia, incluidos los relacionados con el tema económico.

Pero el consenso entre panistas, priistas y perredistas es que no existen las condiciones de ambiente político para emprender en este periodo ordinario de sesiones la reforma laboral; se decidió que este tema, junto con otros 16 más, se irán a septiembre, con el arranque de la LXI Legislatura, toda vez que se mantienen los mismos senadores, aunque cambiarán los diputados.

Los temas que se van a septiembre, junto con la reforma laboral, son telecomunicaciones, turismo, vivienda, energía y medio ambiente, ciencia y tecnología, régimen de propiedades, fortalecimiento de los ingresos públicos y sistema de ahorro para el retiro.

También política de tratados y acuerdo comerciales, reforma educativa, agenda para el campo, agenda social, competitividad, fomento a la inversión, sistema financiero y gasto público.

Entre los argumentos planteados por el PRI y el PRD para postergar la discusión de la reforma laboral estuvieron, además del ambiente electoral, el riesgo de que en la discusión de la reforma se privilegien mediáticamente los aspectos polémicos que puedan ser interpretados como afectaciones a la clase laboral y las aportaciones para la mejora de las condiciones laborales en el país se soslayen.

También se habló de que los gremios que agrupan a los grandes sindicatos del país, como la CTM, la UNT y la CROC ya hicieron saber al Congreso de la Unión que no están de acuerdo en abordar el tema en este momento, como también su rechazo a que el Ejecutivo Federal no presente una iniciativa propia y sólo se opte por recuperar las iniciativas existentes en el Senado y la Cámara de Diputados desde hace 11 años.

Fuente: Excélsior, miércoles 18 de febrero

Suspende IMSS apoyos

A partir de febrero, 290 mil 923 empresas dejaron de recibir el apoyo gubernamental de descuento de 5% en el pago de las cuotas obrero-patronales, destacan datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

El 4 de marzo de 2008, el gobierno federal decidió eximir parcialmente del pago de una cantidad equivalente al 5% de la parte de las cuotas obrero-patronales previstas en la Ley del IMSS a cargo de los patrones.

El monto corresponde a los seguros de Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad, Invalidez y Vida, de Guardería y Prestaciones.

De acuerdo con datos del organismo, 35% del total de las empresas registradas en el instituto se acogieron al programa de apoyo, cuya vigencia era de marzo a diciembre del 2008.

Pero, ahora, cuando la crisis se agudizó no cuentan con ningún tipo de apoyo.

El panorama se complica si se considera que 79% de las 290 mil firmas beneficiadas son micro y pequeñas empresas, las cuales, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo son las principales generadoras de puestos de trabajo en el país.

El apoyo total del gobierno a estas empresas sumó mil 860 millones de pesos.

Pablo Salvador Reyes Pruneda, director de Incorporación y Recaudación del IMSS, aseguró que el apoyo se cumplió en tiempo y forma porque fue un decreto presidencial con vigencia de 10 meses.

El total de solicitudes recibidas sumó 338 mil 587, pero hasta 14%o fueron rechazadas por no cumplir con los requisitos.

"Hubo más de 495 mil empresas que ni siquiera se acercaron a las ventanillas a preguntar por el programa, no tenemos ni idea del porqué, tal vez, no cumplían con los requisitos", destacó Reyes.

Por su parte, las compañías lamentaron la terminación del programa en plena recesión.

Rafael Rivero, director general de Grupo Vértigo, con 400 empleados, aseguró que si de verdad se quiere respaldar al sector privado para que éste mantenga el empleo, debe reactivarse este plan de descuento.

Explicó que para su empresa el descuento real era de 12 mil pesos mensuales, una cantidad nada despreciable en estos tiempos de crisis.

Armando Villanueva, director de una firma de telecomunicaciones, con 50 empleados, señaló que son muy pocos los verdaderos apoyos del gobierno hacia la empresa y lamentó que uno de los que realmente sí demostró eficiencia no se mantenga vigente.

"Ahora estoy en riesgo de cerrar mi negocio, no puedo solventar mis compromisos fiscales y laborales", expresó.

Fuente: Reforma, martes 17 de febrero

Inconformidad de la IP con el programa de paros técnicos

La cúpula empresarial está descontenta con los programas lanzados por el gobierno para paliar la crisis, en particular con el apoyo a las compañías en paros técnicos para preservar los empleos.

Armando Paredes Arroyo-Loza, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), acusó que el plan de paros técnicos contiene "bastantes" candados que impiden a muchas firmas ser elegibles para "beneficiarse".

Los recursos (dos mil millones de pesos) que se destinarán a los programas para preservar el empleo son "pequeños", ya que se requieren cuando menos 27 mil millones de pesos, advirtió.

Para Lorenzo Ysasi Martínez, presidente de la Cámara Nacional de Comercio de la Ciudad de México (Canaco), el gobierno está malgastando mucho dinero, al canalizarlo a planes que en estos momentos no son prioritarios para la reactivación de la economía y el apoyo a la población.

Su homólogo del Consejo Mexicano de Hombres de Negocios (CMHN), Claudio X. González Laporte, adelantó que el sector patronal prepara la propuesta que presentará al Senado de la República, no sólo para paliar la crisis, sino para buscar la reactivar de la economía.

Entre sus planteamientos, los emprendedores piden a los legisladores abordar en septiembre la discusión de la reforma fiscal integral y aprobar una tasa de Impuesto al Valor Agregado (IVA) universal.

Entrevistado a la salida de la Comisión de Consejeros del CCE, que se celebra mensualmente, Paredes Arroyo-Loza se dijo preocupado por la actitud que han adoptado algunos legisladores en algunos temas, pues sólo quieren "ganar votos en las próximas elecciones de Diputados".

Asimismo señaló que el gobierno puede llevar a cabo un plan de modernización de infraestructura (universidades, hospitales, carreteras, centros de salud) para ayudar a proteger el empleo en el país.

Plan de apoyo

El líder del CCE pidió al gobierno programas más agresivos para apoyar la modernización de la planta productiva.

Con relación al plan de apoyo a las empresas con paros técnicos adelantó que la próxima semana el sector presentará una nueva propuesta ante la Secretaría de Economía (SE).

"Hay algunas preocupaciones, principalmente en reglas de operación, donde algunas ramas tienen limitaciones y problemas, en especial en el caso de la industria automotriz."

Acerca de los recursos destinados al programa para la preservación del empleo insistió en que se requieren entre 27 mil y 30 mil millones de pesos para evitar el despido de trabajadores en empresas que realicen paros técnicos.

Es decir que se necesitan hasta 15 veces más recursos con respecto a los dos mil millones de pesos estipulados en el plan con que se pretende proteger medio millón de puestos de trabajo.

"Debemos tener un programa mucho más agresivo de empleo que genere una importante demanda en el consumo. Una forma podría ser modernizar realmente toda la infraestructura ya existente y no sólo darle una pintadita."

Fuentes: Financiero, lunes 16 de febrero