Al menos dos de cada diez empresas ubicadas en México recortarán a su personal como una respuesta al incremento en los costos de producción y de las materias primas, informó el Banco de México (Banxico).
La institución central financiera precisó que esta decisión es una de las cinco acciones que tomarán las compañías ante el impacto que han tenido en sus costos por la depreciación cambiaria.
En una encuesta que realizó a más de 455 compañías, empadronadas en el Sistema de Información Empresarial Mexicano (SIEM), también se observó que 7.0% disminuirá sus jornadas laborales.
Por otro lado, 15% advirtió que aplazarán los aumentos salariales y reducirán las prestaciones como una salida para evitar cerrar por completo.
El banco central detalló que desde octubre del año pasado los corporativos han estado sufriendo por la depreciación cambiaria y sus acciones “obedecen a la proporción de insumos que utilizan en sus procesos de producción”.
“El impacto de la depreciación cambiaria en el sector industrial es mayor que el reportado por las empresas del sector servicios. Este resultado está relacionado con el hecho de que la mayoría de la producción del sector industrial corresponde a bienes comerciables internacionalmente”, justificó el banco central .
Carlos Canfield, investigador del departamento de Finanzas y Economía del Tecnológico de Monterrey, mencionó que la decisión empresarial es una salida de emergencia ante la crisis, que no resuelve de fondo el problema.
“El problema es que están actuando de forma incorrecta, porque si reducen su plantilla laboral, disminuyen los salarios y prestaciones, la gente no tendrá qué gastar, se para el consumo y no hay demanda de productos”, dijo en entrevista.
Agregó que este asunto, aunado a una aprobación en la reforma fiscal, que traerá mayor carga tributaria, acabará por empeorar los bolsillos de las familias mexicanas, debido a que los dejará sin recursos.
Isaac Katz, jefe del Departamento de Economía del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), explicó que el despido del personal no es culpa de las empresas.
“La tarea del empresario es producir y obtener ganancias, y si no lo logra, despide personal para ahorrar costos. Con la disparidad cambiaria, en la que el dólar ha ganado terreno frente al peso mexicano es lógico que el inversionista se ve forzado a despedir personal.”
El experto del ITAM agregó que el desempleo que se genera en el sector privado es un asunto de política pública, en el que aseguró, el gobierno federal ha fracasado.
“El desempleo es un asunto de política pública, de una economía deficiente, con una ley laboral obsoleta, que por interés político no se ha querido modificar.
“Si en este país quieren cambiar la tendencia del empleo, hay que poner condiciones para las empresas, mejorar el ingreso de la población y no hacer parches sexenales como estamos acostumbrados”, explicó.
Cabe mencionar que 31% de las compañías, como primera acción, disminuirán su margen de ganancia, pero 28% está planeando aumentar el precio de su producto o servicio.
La encuesta reveló también que 37% aumentará sus mercancías en lo que resta del año, ya que 50% lo hizo en el primer semestre. Y finalmente, se observó que 81% dijo que la depreciación subió sus costos.
Fuente: Excélsior, viernes 31 de julio
