Actualmente en México 38% del mercado laboral es ocupado por mujeres, de las cuales el 1.4% tiene puestos de toma de decisión, 15% se desempeña como profesionista o técnico especializado, y 26.9% se dedica al comercio.
En este sentido, la STPS señaló que implementa diversas acciones para fomentar la equidad de género y la inclusión laboral, que se sustenta en cinco estrategias: impulsar mecanismos de coordinación interinstitucional que fomenten una cultura de igualdad laboral; contribuir al desarrollo de estadísticas; promover los derechos laborales de mujeres, hombres y población en vulnerabilidad laboral.
Así como fortalecer la procuración de justicia laboral y ampliar los servicios de denuncia sobre prácticas de discriminación y violencia laborales, y la difusión de las buenas prácticas laborales en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación.
Fuente: Crónica, martes 9 de marzo
