El Sindicato
Independiente de Trabajadores de VW de México endureció su postura al acordar
en asamblea con sus 10 mil obreros, que rechazarán cualquier modificación a su
contrato colectivo de trabajo.
El
secretario general del gremio, José Luis Rodríguez Salazar, dijo a la empresa
que no tolerarán intentos por flexibilizar más las condiciones laborales en la
planta de Puebla.
"Rechazamos
la flexibilidad laboral y por el contrario, decimos que la empresa es quien
debe esforzarse por tener flexibilidad.
"No le
corresponde a los trabajadores ni al sindicato, sino a la empresa. Es parte de
lo que pedimos todos los sindicatos de VW y lo van a enfrentar en diferentes
plantas.
La empresa
pretende incorporar al contrato colectivo de trabajo el sistema denominado
"Banco de Horas", que le otorga facultades para retener a los obreros
el pago de horas no trabajadas por la baja producción.
Pero si
existe un incremento en las actividades, que requiere de tiempo extra de los
empleados, la compañía cubre los salarios con el dinero acumulado en dicho
banco.
Sin embargo,
para la dirigencia sindical ese mecanismo favorece a VW porque en realidad los
trabajos extras se pagarán con recursos del sueldo base de los trabajadores.
También
acordaron que solicitarán un incremento directo al salario de 8.5% y
2.75% en prestaciones como vales de despensa y compra de útiles
escolares.
En la primera semana de junio, el sindicato entregará a VW su pliego petitorio para la revisión contractual del 2006, cuyo emplazamiento a huelga vence el 18 de agosto.
Fuente: Reforma, lunes 22 de mayo