Para evitar
el ausentismo laboral durante el Mundial de Futbol, que inicia en ocho días,
expertos en recursos humanos recomiendan a patrones aplicar tácticas para
enfrentarlo, de lo contrario su productividad podría disminuir.
Colocar
televisores; grabar los partidos para transmitirlos en las horas de comida;
poner en altavoces las narraciones; colocar tableros con los diferentes
marcadores; negociar las horas de salida y entrada, así como cambiar las horas
de descanso son, entre otras, las recomendaciones.
Y es que en
junio del 2002 las empresas disminuyeron su número de horas-hombre trabajadas
precisamente por la celebración del Mundial en Corea del Sur y Japón.
Según
estadísticas de la Secretaría del Trabajo, en ese junio, el promedio de
horas-hombres trabajadas bajó a 45.8, de 46.9 en el mes inmediato, y ya en julio
fue de 47.8.
Ningún mes
de junio de años anteriores ni posteriores al 2002 ha registrado, hasta ahora y
desde que se tienen estadísticas, a partir de 1998, un nivel tan bajo.
José Garza
García, consejero de la Comisión de Recursos Humanos de la Caintra de Nuevo
León, considera que las empresas deben idear esquemas para que sus trabajadores
sigan el Mundial, sobre todo los juegos de la Selección Mexicana, y así evitar
el ausentismo laboral.
"Nuestra
zona es futbolera totalmente, los trabajadores son muy aficionados, por lo que
para contrarrestar el ausentismo se deben hacer acuerdos, como que en las horas
de comida se les transmitan los partidos, ponerles tableros de resultados o
partidos en altavoz", sugirió.
Sergio
Tapia, especialista laboral de la firma Consultores Asociados, dijo que están
levantando encuestas entre los empleados de sus clientes para saber cuáles
partidos les interesan ver más.
Una vez que
se tengan los resultados y se revisen los horarios de los juegos podrán
negociar para no afectar la productividad de las compañías.
"El
futbol es un fenómeno que debemos considerar, tenemos que aceptarlo, por eso
estamos analizando alternativas, como negociar el día o cambiar las horas de
descanso", detalló.
Para Mario
Saucedo, especialista laboral e integrante de la Comisión Nacional de Salarios
Mínimos, las empresas reconocen la pasión futbolera que desprende el Mundial,
por lo que se ven obligadas a flexibilizar sus normas internas tratando de
evitar una caída pronunciada en la productividad.
"Tenemos
que darles a los trabajadores las facilidades para que disfruten los partidos;
las empresas deben considerar las recomendaciones", precisó.
Entre altos
mandos
Algunas
recomendaciones para los directivos.
- Parar operaciones a la hora del partido y compensar con salida tarde.
- Colocar pantallas de transmisión dentro de las plantas.
- Negociar
vacaciones.
Rodará el
balón
Los partidos
del Mundial serán el centro de atención de todo el mundo, y los mexicanos no
querrán perderse ni un sólo partido, por ello tome en cuenta las siguiente
fechas:
- Junio 11: México vs Irán
- Junio 16: México vs Angola
- Junio 21: México
vs Portugal
Fuente: Reforma, jueves 1 de junio