MEXICO Laboral

Aumenta 0.21% el personal ocupado en la manufactura

El personal ocupado en el sector manufacturero del país reportó un avance mensual de 0.21% en noviembre de 2009, su tercer incremento mensual desestacionalizado consecutivo y su mejor comportamiento desde el primer trimestre de 2007.

Así, el escenario del empleo manufacturero muestra una contención en su caída, que se ha venido presentado desde los primeros meses de 2008, y que incluso alcanzó niveles similares a los observados en la crisis de los noventa.

Según los resultados del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el empleo en términos anuales y sin ajustar registró una baja de 5.7% en noviembre, la menor desde octubre de 2008.

Por tipo de contratación, los empleados que realizan labores administrativas presentaron una baja de 6.1%, el menor porcentaje de despidos desde enero de ese año y su tercer mes consecutivo a la baja.

En los obreros, la tasa de bajas fue de 5.4%, la menor desde que inició el segundo semestre, además de ubicarse en niveles similares a los de septiembre de 2008.

Lentitud

La industria manufacturera de transformación ha mostrado una lenta reactivación de la mano de obra en el subsector dedicado a la fabricación de muebles, con una caída anual de 13%.

Le siguieron las ramas que elaboran productos metálicos, con un descenso de 11.6%; equipo de generación eléctrica, aparatos y accesorios y maquinaria y equipo, con una reducción anual de 11.4% en lo individual.

Con un menor descenso laboral, pero aún con bajas porcentuales de dos dígitos, están los fabricantes de equipo de transporte, con una caída anual de 10.6%, y la de productos a base de minerales no metálicos, con 10.2.

Analistas de CIBanco dijeron que la contención de la caída ha venido en consonancia con la recuperación del mercado y la industria estadounidense, particularmente por la demanda de bienes intermedios y de consumo fabricados en México.

Fuente: Financiero, viernes 29 de enero

Lozano presentará su proyecto de reforma laboral

Javier Lozano Alarcón, secretario del Trabajo y Previsión Social, informó que presentará a las comisiones del ramo en el Congreso de la Unión su proyecto de reforma laboral, cuyo único fin es aumentar la competitividad de la economía nacional.

Pero fue claro en el sentido de que no se trata de una iniciativa de ley formal, misma que tendría que presentar, en su caso, el Ejecutivo federal.

Su propuesta, precisó, incluye lo mejor de las 319 iniciativas que se han presentado en los últimos 11 años; dijo estar convencido de que tiene que haber un arbitraje para que no haya huelgas eternas y abusos de las dirigencias sindicales, como en el caso de Cananea.

La reforma que se pretende, detalló, no afectará a los sindicatos que actúan de manera legal, adecuada y responsable, pero sí a aquellos que quieren mantener prebendas, privilegios y seguir extorsionando o abusando.

Y llamó a evitar que la disputa electoral obstaculice los acuerdos legislativos en la materia.

“Yo espero que, más allá de la coyuntura político-electoral de este año, tengamos la capacidad, todos los actores, de sentarnos a la mesa y diferenciar los temas, distinguir las cosas y sí ponernos de acuerdo en lo fundamental’’, expresó, previo a reunirse en privado con la fracción parlamentaria del PAN en la Cámara de Diputados.

Desde su óptica, urge aprobar la reforma laboral para “aumentar la competitividad de nuestra economía; facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo, que tiene una tasa de desocupación prácticamente del doble de la tasa de desocupación general; lograr la inclusión de grupos vulnerables que no han sido debidamente atendidos; mejorar la procuración e impartición de justicia laboral’’.

La reforma, concluyó, partirá de la base de que no se modificará el artículo 123 de la Constitución; “eso lo dejamos tal como está porque es el catálogo de los principios y derechos fundamentales, tanto individuales como colectivos, de los trabajadores’’.

Fuente: Economista, jueves 28 de enero

Inviable, un incremento salarial de emergencia: Javier Lozano

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Javier Lozano Alarcón, anunció que la próxima semana entregará a la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados su propuesta de reforma laboral, con el fin de generar 800 mil empleos anuales, para lo cual se requiere que nuestra economía tenga un crecimiento sostenido de 5%.

Sobre la megamarcha que realizarán el viernes trabajadores campesinos, universitarios, magisteriales y estudiantes para demandar un aumento salarial emergente señaló que a pesar de que el gobierno los escuchará, no es viable acceder a su petición.

No existen recursos para satisfacer ese reclamo, por lo que no se pueden pedir "imposibles", aseveró.

"El único llamado que yo podría hacer a esas organizaciones es que más allá de las marchas y de las movilizaciones de los sectores sociales, los límites que tenemos como gobierno son de carácter presupuestal y legal, porque voluntad política va a haber siempre para que las cosas marchen bien en este país."

La propuesta de reforma laboral incluye 319 iniciativas que agrupó la STPS a través de distintos proyectos de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en los últimos años, no obstante que el planteamiento inicial incluía 264 iniciativas.

Entre los principales ejes de esta propuesta destacan el trabajo por temporada y la contratación a prueba, para facilitar la inclusión de sectores vulnerables como las mujeres y los jóvenes.

Además planteará el fin de "contratos amañados" y la rendición de cuentas por parte de los sindicatos.

Lozano Alarcón confió en que los diputados den prioridad en la agenda legislativa al tema de las modificaciones al marco laboral, al considerar que el tema ha sido suficientemente discutido y está sobrediagnosticado el estado en que se encuentra el empleo en el país.

Por separado, Max Agustín Correa, secretario general de la Central Campesina Cardenista (CCC), señaló que la Secretaría de Gobernación debe convocar a todas las dependencias federales y las organizaciones ligadas al campo a construir acuerdos para enfrentar la crisis económica y social que vive el país.

Dio a conocer que la CCC participará con al menos tres mil militantes en la megamarcha del viernes en la capital del país, a partir de las 16:00 horas del Ángel de la Independencia al Zócalo.

Fuente: Financiero, miércoles 27 de enero

Mineros de Cananea rechazan oferta del Grupo México para liquidarse

En asamblea general, los trabajadores de Cananea rechazaron la oferta del Grupo México de aceptar su liquidación, y confirmaron su decisión de continuar en huelga y en "alerta total" para que no se consume la amenaza de la empresa de que se den por terminadas las relaciones de trabajo con la sección 65 del sindicato minero.

El gremio informó que los trabajadores están confiados en que los magistrados que tienen en sus manos resolver el conflicto van a fallar en favor de los mineros en huelga y no de Grupo México.

Javier Zuñiga García, secretario del trabajo, y Sergio Tolano Lizárraga, secretario general de la sección 65 de Cananea, Sonora, plantearon que hay unidad de los trabajadores, y determinaron mantenerse sin aceptar la liquidación, "ya que la empresa no cumple su palabra: por ejemplo, en 1998 prometió recontratar a más de 800 mineros que aceptaron su liquidación y nunca lo cumplió", indicó.

Informó también que los trabajadores continuarán en alerta total y permanente "ante la amenaza de Grupo México y del gobierno de Felipe Calderón de dar otro golpe a la legal y justa huelga de Cananea, de dos años y medio de duración".

Sostuvo que se interpondrán todos los recursos legales para no permitir que se den por terminadas las relaciones laborales y se respete el derecho de huelga. Responsabilizó de "cualquier ilegal atentado contra los trabajadores de Cananea, que incluso pudiera resultar en hechos violentos", a los accionistas, directivos y funcionarios de la empresa, y "después de ellos, a los secretarios del Trabajo, Javier Lozano Alarcón; de Gobernación, Fernando Gómez Mont, y de Economía, Gerardo Ruiz Mateos".

Sergio Tolano declaró que "ningún trabajador se va a liquidar", y que a pesar de las temperaturas bajo cero que se sufren en Cananea, se mantendrán las guardias en el centro de trabajo”. Añadió que si el patrón decide tomar la mina, nosotros se la tomaremos a él”, según se acordó en la asamblea del sábado 23 de enero.

Fuente: Jornada, martes 26 de enero

Gana prestigio mano de obra en aeronáutica

Hace 5 años, los queretanos decidieron que parte de su política económica estaría enfocada a la industria aeronáutica y, de acuerdo con el Gobierno de Canadá, esa fuerza laboral ya superó en productividad a diversas ciudades de Estados Unidos.

El estudio del Gobierno de Canadá, "2009. Invierta en Canadá. Sector Aeroespacial" considera a Querétaro como una de las mejores ciudades de América del Norte para fabricar a precios competitivos, pues tiene personal capacitado.

Querétaro es una de las mejor evaluadas junto con Montreal con una calificación de 6, cada una, en una escala del 0 al 10, y sólo después de Toronto, que tiene 7.

Señala que el costo anual de la mano de obra para fabricar aeropartes en Querétaro es el de menor nivel, con 6.1 millones de dólares canadienses (5.8 millones de EU), contra Montreal, con 11.4 millones de dólares canadienses (10.9 de EU).

Querétaro logró desarrollar un cluster con 19 empresas y el aterrizaje de 800 millones de dólares en inversiones desde 2005, cuando Bombardier instaló una planta de aeropartes, despegando así el primer parque aeronáutico del País.

En breve, la empresa Messier Dowty, fabricante de sistemas de trenes de aterrizaje, inaugurará una planta en el Estado.

Querétaro tiene una universidad aeronáutica, cuya capacidad se prevé ampliar en un 30 por ciento, ante la necesidad de nuevos trabajadores y para lo cual el Gobierno de ese Estado ya trabaja con la empresa francesa EADS.

El proyecto podría iniciar en septiembre y requerirá de 250 millones de pesos en 3 años.

La participación de EADS se debe a que Grupo Safrán, dedicada a la manufactura de trenes de aterrizaje y elaboración de turbinas, está construyendo dos plantas en Querétaro y requiere capacitar a los trabajadores.

Un sector importante en Querétaro es el automotriz, de donde ha salido gente capacitada para la industria aeronáutica.

"Una ventaja que tenemos en Querétaro es la migración que podemos encontrar de gente capacitada, con muchas habilidades desarrolladas para la industria automotriz, que puede migrar a la industria aeronáutica.

"Ya conocen procesos de calidad, certificaciones y otros elementos que los pueden ayudar a migrar", sostuvo Tonatiuh Salinas, secretario de Desarrollo Sustentable de Querétaro.

Aunque el sector automotriz ha recuperado 15 mil empleos en esa entidad, todavía hay trabajadores que no tienen dónde colocarse, tras la crisis.

De acuerdo con el Gobierno del Estado, en los próximos 3 años la planta de trabajadores en el sector aeronáutico integrará a más de 8 mil personas, de las cuales 5 mil provendrán de la industria automotriz.

Fuente: Reforma, lunes 25 de enero