MEXICO Laboral

ASPA y ASSA rechazan recortes en Mexicana

Los gremios sindicales de sobrecargos y pilotos rechazaron de manera tajante la propuesta de Mexicana de Aviación de reducir la plantilla laboral y así mejorar su situación económica.

En conferencia de prensa, los dirigentes sindicales demandaron transparentar la rentabilidad de la aerolínea, ya que Grupo Posadas, compañía que la adquirió, “presentó un proyecto de negocios para sacarla adelante”, acción que al parecer no ha sido cumplida.

Por ello, exigieron la intervención inmediata de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) para clarificar la situación económica de la línea aérea, lo cual la ha llevado incluso a plantearse la posibilidad de incursionar en un concurso mercantil.

Lizette Clavel, líder de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA), manifestó que Mexicana pidió reducir 500 plazas laborales, lo que significaría perder al menos 30 por ciento de la plantilla total.

Aseguró que la mala situación de la aerolínea deriva de la falta de una política aeronáutica que impulse el desarrollo no sólo de la empresa, sino del sector en general y con una visión de largo plazo.

En este sentido, Fernando Perfecto Cruz, secretario general de la Asociación de Pilotos Aviadores (ASPA) de México, comentó que a este gremio se le urgió un recorte de por lo menos 200 empleados.

Aseguró que los organismos no están dispuestos a aceptar ningún argumento que señale a los trabajadores y su contrato colectivo como responsables de la mala situación de Mexicana ni de ninguna otra aerolínea.

“En noviembre de 2006 se celebró un pacto colectivo entre los pilotos y sobrecargos, el cual iba a permitir un mejor panorama para la empresa, y con sorpresa vemos que esto no fue suficiente; es por ello que no podemos nosotros aceptar que una situación financiera de la aerolínea tenga como originario el contrato colectivo”.

Mexicana de Aviación se encuentra analizando tres “posibles” escenarios: su incursión en un concurso mercantil, la posibilidad de que los trabajadores compren la compañía, así como trabajar en conjunto para ver si se pueden llevar a cabo reducciones importantes a los contratos; sin embargo, ninguna de estas propuestas es aún oficial.

Fuente: Milenio Diario, viernes 30 de julio

Rechaza CCE que el IMSS eleve cuotas

En caso de que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) concrete su pretensión de aumentar las cuotas obrero-patronales, las empresas verían reducir sus posibilidades de contratar personal y no habría crecimiento económico, advirtió el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Mario Sánchez Ruiz.

Luego de participar en la presentación del Directorio Estadístico Nacional de Unidades Económicas del Inegi, el dirigente explicó que la solución no es cortarle el "oxígeno" a las empresas, sino ampliar la base de contribuyentes para que el instituto perciba mayores recursos.

Sánchez Ruiz aseguró que aún hay margen de maniobra para hacer más eficiente al IMSS, por lo que rechazó cualquier propuesta de aumentar las cuotas obrero-patronales para sanear las finanzas del instituto.

"La solución no va a ser estar pensando cada año en subir las cuotas y los impuestos, porque si les cortamos el oxígeno para seguir desarrollando y contratando personal no habrá crecimiento", sostuvo.

Fuente: Jornada, jueves 29 de julio

Consorcios no reponen aún empleos perdidos

El sector privado del país registra altibajos en la generación de plazas de trabajo y algunas empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) todavía no recuperan el nivel de empleos que tenían antes de la crisis financiera de 2009.

En un comparativo, conforme a información de reportes financieros, de finales de 2008 al segundo trimestre de 2010 empresas como Grupo Carso, FEMSA, Cemex, Telmex Internacional (Telint), Teléfonos de México (Telmex), Telecom, Urbi, Grupo Modelo, Grupo Aeroportuario del Pacífico, entre otras, todavía no llegan a los niveles previos al colapso financiero.

A contracorriente de la baja, otras empresas como Grupo Bimbo o Walmart de México y Centroamérica no dejaron de ser generadores de puestos de trabajo durante este periodo.

Grupo Modelo está 727 plazas laborales por debajo de los 37 mil 598 empleos que la compañía cervecera generó a finales de 2008.

Cemex reporta un déficit de 9 mil 997 plazas en el periodo de referencia, mientras que Fomento Económico Mexicano (FEMSA) registra 16 mil 519 posiciones menos que en 2008.

Grupo Carso es otro de los conglomerados que al final del segundo trimestre de 2010 tuvo una caída de 5 mil 180 empleos en comparación con el último trimestre de 2008.

Recuperación gradual

Carlos González, subdirector de análisis y estrategia bursátil de IXE Grupo Financiero, consideró que el empleo entre las corporaciones se está recuperando de manera gradual.

“Creo que esa recuperación la veremos poco a poco, creo que ya lo empezamos a ver, pero sigue siendo a un ritmo moderado”, dijo.

González agregó que los tres primeros sectores en mostrar una recuperación acelerada serán manufactura, automotriz y construcción.

Sonia Macháin, analista de Banamex Citi, mencionó que a pesar de que el nivel de desempleo todavía es alto, continúa apreciándose una tendencia descendente y la dinámica del desempleo luce consistente con el comportamiento del empleo formal.

Cifras de trabajadores afilados al IMSS (total permanentes y eventuales urbanos) reflejaron en junio un crecimiento mensual de 0.26%.

Las que no paran de generar

A contracorriente de las empresas que mantuvieron bajos niveles de empleo, Walmart de México y Centroamérica (WMC), logró generar 34 mil 709 nuevas plazas en el periodo de referencia.

Actualmente la cadena minorista más grande del país emplea a 204 mil 723 personas, pero al final de 2008 registró 170 mil 014 empleos.

Grupo Bimbo es otra de las empresas que en el periodo de recesión logró generar 5 mil 690 nuevos empleos, mientras que Homex reportó también un incremento de 6 mil 997 nuevas plazas.

Fuente: Universal, miércoles 28 de julio

Rechaza el sector obrero recorte a las pensiones

La jurisprudencia que emitió la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), relativa al tope de pensiones, será rechazada por el sector obrero en el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Así, el criterio jurisprudencial que determina el límite superior para el cálculo de las pensiones por invalidez, vejez y cesantía en edad avanzada bajo el régimen en la materia previsto en la Ley del Seguro Social de 1973, vigente hasta el 30 de junio de 1997, no será acatado por el organismo de salud.

El representante de los trabajadores, José Luis Carazo, adelantó a EL FINANCIERO que una vez que el máximo tribunal envíe el engrose de la jurisprudencia al Consejo Técnico, tanto el sector obrero como el patronal rechazarán el criterio debido al "revuelo" que ha causado un eventual recorte a las pensiones.

"Nosotros vamos a hacer todos los trámites a efecto de que los trabajadores no pierdan ninguna de las ventajas que la ley les otorga. (El Consejo Técnico) no permitirá esta medida definitivamente."

El también dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) sostuvo que "estamos en el único plan de no permitir que se reduzca lo que los obreros ya tienen obtenido. He platicado con el sector patronal, y ellos están por el rechazo".

Debido a que el tema ha causado interés en la sociedad y en los distintos partidos políticos, los demás representantes del sector, agrupados en las confederaciones Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y Regional Obrera Mexicana (CROM), y el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSRM), acordaron dejar clara la posición en contra de ese criterio.

"Aun cuando seamos notificados por la Corte, la postura es rechazar esta jurisprudencia, y le exigiríamos al IMSS seguir pagando conforme se ha venido haciendo, para que los trabajadores continúen gozando de los derechos que han generado y que la ley les otorga."

Análisis

Por separado, Carlos de la Fuente, socio especialista en seguridad social de Ernst & Young, afirmó que el IMSS no está obligado a acatar la jurisprudencia emitida por la SCJN, toda vez que la Ley de Amparo señala que las interpretaciones y las tesis que se resuelvan en los tribunales son aplicables sólo a los tribunales.

Es decir que si el instituto que encabeza Daniel Karam decide apegarse al criterio, la autoridad administrativa estaría tomando una hipótesis que no le aplica.

"Ahora, que lo puede hacer, es cierto; que no lo debería hacer, es otra cosa, porque consideramos que a la Corte le faltó profundidad en el análisis", y cuando se habla de pensiones se tiene que tomar en cuenta el contexto completo, apuntó.

De 1997 a la fecha, el instituto ha resuelto en el tema de pensiones sin afectar a particulares, por lo que no tendría argumento para cambiar de mecanismo.

Además, alertó, aunque hoy se haga una evaluación de cuántos afectados podrían resultar de aplicarse el criterio, esa cantidad puede variar en los próximos años, y la tendencia es a que puedan resultar afectadas más personas.

Como se sabe, la Segunda Sala de la SCJN determinó que el límite superior para cuantificar las pensiones por invalidez, vejez y cesantía en edad avanzada es el equivalente a diez veces el salario mínimo vigente en el Distrito Federal.

Ese límite, en vez de 25 veces, debe aplicarse al salario promedio de las últimas 250 semanas de cotización, que sirve de base para cuantificar las pensiones.

Fuente: Financiero, martes 27 de julio

Sin empleo, 2 millones 373 mil personas

La desocupación a nivel nacional en junio registró una tasa de 5.05 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA), inferior a la observada en igual mes de un año antes, cuando se situó en 5.17.

Cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) establecen que la población sin trabajo en el mes de referencia totalizó dos millones 373 mil individuos, una reducción de 370 mil con respecto a junio de 2009.

Por sexo, en los hombres la desocupación disminuyó de 5.37 a 5.23 por ciento, y en las mujeres cayó de 4.82 a 4.75.

Así, desde noviembre de 2008 el número de desempleados en el país rebasa los dos millones.

Y aunque la cifra se ha moderado, se mantiene elevado el nivel de desocupación, incluso con respecto al cierre de 2009, cuando se incorporaron 137 mil personas.

En los resultados enero-junio, la tasa de desempleo se situó en 5.28 por ciento de la PEA, el mayor porcentaje de personas sin un trabajo formal para igual periodo desde que se unificaron las series estadísticas en 2001.

Durante el primer semestre hubo un promedio de dos millones 465 mil desocupados, cifra mayor en 131 mil 362 individuos a los reportados en el mismo lapso de 2009.

Tendencia descendente

Sonia Machain, economista del Grupo Financiero Banamex, expuso que a pesar de que el nivel de desempleo aún es alto, continúa apreciándose una tendencia descendente y la dinámica de la desocupación luce consistente con el comportamiento del trabajo formal.

Dijo que la trayectoria a la baja en la tasa de desempleo apoya las perspectivas de una aceleración en el ritmo de recuperación de la demanda doméstica en los siguientes meses, aunque se prevén ligeras presiones por mayores intenciones en la búsqueda de plazas temporales con el inicio del verano.

Los datos muestran que 26 por ciento de los desocupados no completaron los estudios de secundaria, mientras que los de mayor nivel de instrucción representaron 73.8 por ciento de los desocupados totales.

En las cifras ajustadas por estacionalidad, en junio la tasa de desocupación alcanzó 5.51 por ciento de la PEA, nivel inferior al del mes previo, cuando se ubicó en 5.61 por ciento.

Con respecto al desempleo en las 32 principales áreas urbanas del país, el INEGI reportó que significó 6.72 por ciento de la PEA, tasa mayor en 0.30 puntos a la observada en junio de 2009.

La información refiere que durante junio la población subocupada -esto es la que declaró tener necesidad y disponibilidad para trabajar más horas- representó 7.7 por ciento de la PEA y 8.1 por ciento de la población ocupada, proporciones que resultaron inferiores a las observadas en igual mes de 2009, cuando se ubicaron en 8.4 y 8.9 por ciento, respectivamente.

De esta manera, en junio la población subocupada totalizó tres millones 635 mil personas, y significó 226 mil menos con relación a igual mes de 2009.

Los datos revelan que en junio de 2010 más hombres que mujeres presentaron características de subocupación, correspondiendo a esta categoría 8.9 por ciento de la población ocupada masculina frente a 6.8 de la femenina.

Fuente: Financiero, lunes 26 de julio