La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) reveló en un análisis que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) no sólo tiene rezago en la resolución de los asuntos laborales, sino que “éste continúa en aumento”.
Datos de la STPS indican que a diciembre del 2015, 41% de los asuntos atendidos se encontraba en la primera de sus cinco etapas procesales (instrucción), cifra que se mantiene en los últimos años; y sólo 10.6% de los asuntos está en la última etapa concerniente a la de ejecución.
Hasta el último mes del año, indica el reporte sobre el estado del JFCA, contaba con 427,604 asuntos individuales en trámite, mientras que a nivel local, de acuerdo con el Instituto de Estadística y Geografía (Inegi), en el 2014 se registraban más de 226,000 conflictos individuales y colectivos de trabajo.
A lo anterior se suma que en ocasiones, si se concede un amparo, puede regresar el asunto a cualesquiera de las etapas según sea el caso. Ello retrasa de manera importante el juicio. Así, en la etapa de instrucción, hay 175,000 asuntos; en dictamen, 70,172; amparos, 44,465; Laudo, 91,869, y en ejecución, 45,522.
Los datos revelan que no se tuvieron avances con la reforma laboral que se realizó en el 2012, cuando se incorporó la obligación de la autoridad laboral de promover la conciliación en los conflictos obrero-patronales.
El informe indica que “la ley no es clara en cuanto a la posibilidad de conciliar sin incurrir en responsabilidad administrativa, lo que ha propiciado que los asuntos de organismos públicos hayan ido en incremento”. A nivel nacional, el sector público tramita 345,690 asuntos, de los cuales únicamente se concilió en 9,009 expedientes, es decir en 2.6% de los juicios.
Fuente: Economista, viernes 29 de enero